Du berätst Führungskräfte in rechtlichen Fragen und bearbeitest verschiedene Rechtsgebiete. Außerdem beobachtest du Gesetzesänderungen, kümmerst dich um Compliance und führst Schulungen durch. Dein Engagement erstreckt sich auch auf ressortübergreifende Projekte.
Anforderungen
- •Abschluss des 2. juristischen Staatsexamen
- •Erfahrung im Arbeits- und Vertriebsrecht
- •Erfahrung mit Compliance-Themen
- •Kommunikationsstarker Teamplayer
- •Souveränes Auftreten
- •Diplomatisches Fingerspitzengefühl
- •Verhandlungsgeschick
- •Talent, juristische Sachverhalte zu erläutern
- •Organisationstalent
- •Entscheidungsfreudigkeit
- •Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte zu rechtlichen Fragestellungen beraten
- •Rechtsgebiete des Arbeits-, Handelsvertreter-, Makler-, Vertriebs- und Wettbewerbsrechts bearbeiten
- •Aktuelle Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen beobachten
- •Compliance-Themen im Ressort bearbeiten
- •Prozess- und Risikomanagement unterstützen
- •Rechtsschulungen für Außendienstführungskräfte konzipieren und durchführen
- •In ressortübergreifenden Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
38h-Woche mit Zeiterfassung
30 Tage Urlaub & zusätzliche Tage
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
Hauseigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Jobticket & Fahrradleasing
Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung
Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Förderung durch die R+V Akademie
Gemeinschaftliches Miteinander im Team
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Du berätst und unterstützt die Führungskräfte des Ressorts Kunden und Vertrieb zu vielfältigen rechtlichen Fragestellungen.
* Dein Tätigkeitsschwerpunkt umfasst die Rechtsgebiete des Arbeits-, Handelsvertreter-, Makler-, Vertriebs- und Wettbewerbsrechts.
* Du hast aktuelle Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen im Rahmen des Rechtsmonitorings im Blick, ebenso die Regulatorik-Themen, die das Ressort betreffen.
* Zudem bearbeitest Du Compliance-Themen das Ressort Kunden und Vertrieb betreffend, sowie das Prozess- und Risikomanagement der Abteilung.
* Ferner konzipierst Du Rechtsschulungen für Außendienstführungskräfte sowie Mitarbeitende der Vertriebsverwaltung und führst diese selbstständig durch.
* Nicht zuletzt unterstützt Du das Ressort Kunden und Vertrieb durch die Mitarbeit in ressortübergreifenden Projekten.
## Qualifikationen
* Erfolgreicher Abschluss des 2. juristischen Staatsexamen
* Erfahrung im Arbeits- und Vertriebsrecht sowie idealerweise mit Compliance-Themen
* Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem souveränen Auftreten, diplomatischen Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
* Talent, juristische Sachverhalte und Lösungsmöglichkeiten zielgerichtet und verständlich auch Nicht-Juristen zu erläutern
* Organisationstalent sowie Entscheidungsfreudigkeit und Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten
## Zusätzliche Informationen
**Homeoffice:** Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
**Arbeitszeiten:** Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
**Urlaub:** 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
**Vergütung:** 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
**Gesundheit:** Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
**Mobilität:** Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
**Familie & Beruf:** Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
**Kulinarik:** Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
**Weiterentwicklung:** Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
**Kultur:** Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.