Rayonsleiter:in

Rayonsleiter:in für das Bundesland Steiermark

• 38.5h

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• 8900 Liezen

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?

Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven.

Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Stellenbeschreibung

• Führung eines regionalen Verkaufgebietes mit 6-8 PENNY Filialen mit der Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen inkl. deren Potenzialförderung und Entwicklung

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur

• Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen

• Konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS

• Funktion als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

• Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

• Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

• Bei Rayonsübernahme erwartet Sie ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt von EUR 75.000,- plus variable Wirtschaftsjahresprämie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität

• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten

• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken

• Gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.