Dein Alltag dreht sich um die Qualitätsvorausplanung in der Angebotsphase. Du analysierst Zeichnungen und Kundenanforderungen, erstellst Prüfpläne und führst FMEAs sowie Erstbemusterungen durch.
Anforderungen
- •Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- •Berufserfahrung in der Qualitätsprüfung
- •Gute Kenntnisse in Qualitätsmethoden und -standards
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Qualitätsvorausplanung in der Angebotsphase durchführen
- •Zeichnungen, Normen und Kundenanforderungen analysieren
- •Projektbezogene Prüfplanung erstellen
- •FMEAs und MSAs planen und durchführen
- •Erstbemusterungen planen und durchführen
- •Prüfberichte EMPB und FAI erstellen
- •Statistische Auswertung von Messergebnissen durchführen
Original Beschreibung
Qualitätsvorausplaner\*in (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**
* Qualitätsvorausplanung in der Angebots- und Projektierungsphase
* Analysieren von Zeichnungen, Normen und Kundenanforderungen
* Erstellen der projektbezogenen Prüfplanung
* Planung und Durchführung von FMEAs und MSAs
* Planen und Durchführen von Erstbemusterungen inkl. Erstellen der entsprechenden Prüfberichte EMPB, FAI
* Statistische Auswertung von Messergebnissen
**Ihr Profil**
* Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Fachrichtung Metall oder vergleichbares
* Berufserfahrung in der Qualitätsprüfung und -planung
* Gute Kenntnisse in den Qualitätsmethoden und -standards der GPS Norm sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Selbstständige, teamorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
**Arbeitsort**
Sie arbeiten hauptsächlich an unserem Standort in Drolshagen.
## Warum BERGHOFF?
Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.
Unsere Mitarbeiter\*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter\*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.
Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter\*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter\*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.
Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter\*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.