Purchasing Manager
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du steuerst aktiv das Lidl-Sortiment und entwickelst Produkte. Du analysierst Synergieeffekte und erkennst Trends.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Sprachen
Berufserfahrung
Deine Aufgaben
- steuert Lidl-Sortiment
- entwickelt Produkte
- analysiert Synergieeffekte
- erkennt Trends
- wählt Lieferanten
- verhandelt Konditionen
- steuert Projekte
Benefits
überdurchschnittliches Gehalt
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit
Firmenwagen
zukunftssicherer Arbeitsplatz
betriebliches Gesundheitsmanagement
Home Office
mobiles Arbeiten
Lidl-Einkaufsgutschein
6. Urlaubswoche
Sabbatical
Papa-Urlaub
LinkedIn Learning
Unternehmen
Lidl
Lidl ist 1. Wahl für 5.800 Mitarbeiter, mit 250 Filialen, 3 Logistikzentren und Firmenzentrale in Salzburg. Ziel: täglich besser werden, gemeinsam Großartiges leisten.
Unternehmenskultur
ausgezeichnetes Betriebsklima, DU-Kultur, vielfältige Weiterbildungsprogramme, Work-Life-Balance, Diversität als Chance
Nachhaltigkeit & ESG
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen, arbeitsmedizinische Angebote, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Diversity & Inclusion
Diversität als Chance, wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle, unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung
Originale Stellenbeschreibung
(Assistant) Purchasing Manager (m/w/d)
Arbeitsort
Hauptsitz / Zentrale
—
{amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Stundenausmaß
Vollzeit
Einstieg
Berufserfahrene/r
Bereich/Position
Einkauf
Referenz-Nr.
513950
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
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du steuerst aktiv das Lidl-Sortiment innerhalb deiner Warengruppen und entwickelst zusammen mit unseren Partnern neue Produkte
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die Weiterentwicklung der bestehenden Produkte sowie Produktneueinführungen liegen in deiner Verantwortung
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du analysierst und realisierst Synergieeffekte mit unserem internationalen Einkauf
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eigenständig erkennst du Trends aufgrund von Marktbeobachtungen sowie Marktforschungsdaten
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du wählst unsere Lieferanten aus und verhandelst für uns die besten Konditionen
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du setzt abteilungsinterne und -übergreifende Projekte um und steuerst nationale sowie internationale Projekte
Dein Profil
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du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
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du bringst mehrjährige Berufserfahrung im (Lebensmittel-)Einkauf oder der Lebensmittelindustrie mit
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aufgrund des internationalen Umfelds setzen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse voraus
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eine hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus
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du hast Freude am Verhandeln und bist eine kommunikative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten
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ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 64.400.- * als Assistant Purchasing Manager bzw. ab € 75.600,- * als Purchasing Manager
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
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mit Firmenwagen, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service als Purchasing Manager
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zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
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ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
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umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
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die Möglichkeit, Home Office in Österreich mindestens 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
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verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
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attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.