Prüfer:in(m/w/x)

# FH- oder Uniabschluss? Das Finanzamt für Großbetriebe sucht Prüfer/innen in Wien! Sie haben eine akademische Ausbildung, begeistern sich für komplexe Themenbereiche, denken vernetzt und möchten diese Fähigkeiten gerne gesellschaftlich sinnvoll einsetzen? Kommen Sie zu uns ins Finanzamt für Großbetriebe (FAG)! Vollzeit oder Teilzeit? Berufserfahrung oder Berufseinstieg? – Wir finden gemeinsam den idealen Job. Setzen Sie den ersten Schritt für eine Karriere mit vielen interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten; Aus- und Fortbildung in der Dienstzeit inkludiert. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit punktet. ## Aufgaben und Tätigkeiten Betriebsprüfung in der Finanzverwaltung: herausfordernde Fälle, vielfältige Branchen, unterschiedliche Dimensionen – vom Möbelhaus bis zum internationalen Großkonzern. Arbeiten dort, wo Arbeit Sinn macht. Arbeiten dort, wo Ihre Fähigkeiten erkannt und gefördert werden. Arbeiten dort, wo Kollegialität selbstverständlich ist. ## Erfordernisse Was wir für die ausgeschriebenen Positionen voraussetzen (verpflichtende Erfordernisse): * Österreichische Staatsbürgerschaft * Erfolgreicher Abschluss eines rechts- oder sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Universitätsstudiums oder eines Fachhochschulstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft (idealerweise Tax- oder Public Management) * Unbescholtenheit * Bereitschaft zum Außendienst Was Sie weiters mitbringen: * Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung sowie Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung der erforderlichen Fachaus- und Fachweiterbildung * Offenheit und Lernbereitschaft * Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke * Digitale Kompetenzen * Fremdsprachenkenntnisse * Bereitschaft zum Lenken eines PKWs ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.