Prozessberater Workday

Prozessberater Workday (w/m/d)

Koblenz | Full time

Als Prozessberater für Workday (w/m/d) gestalten Sie innerhalb eines achtköpfigen Teams die systemseitigen Personalprozesse der Zukunft. Sie übernehmen die Konzeption, Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen auf Basis der Workday HCM-Suite und sind verantwortlich für das Anforderungsmanagement sowie die Koordination und Umsetzung passender Maßnahmen. Sie sind ein wichtiger Teil unserer Personalgrundsatzabteilung, die vielfältige projektbezogene und projektbegleitende Arbeiten verantwortet. Durch Ihre Arbeit tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen Integration moderner HR-Prozesse bei, die den gesamten Personalbereich unseres Unternehmens optimieren.

Ihr Beitrag für das WIR

• Konzeption, Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen für End-to-End Personalprozesse auf Basis der Workday HCM-Suite

• verantwortlich für das Anforderungsmanagement (Requirements Engeneering) der Personalprozesse sowie die darauffolgende Maßnahmenplanung, -koordination und -umsetzung

• Testing und Roll-Out neuer oder angepasster Prozesse inkl. Schulung der Nutzer

• Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen im Rahmen des Prozessdesigns

• erster Ansprechpartner der HR-Abteilung bei allen Workflow-bezogenen Fragestellungen

• verantwortlich für die Einhaltung von Tarifverträgen, betrieblichen Regelungen sowie Richtlinien im Aufgaben- und Verantwortungsbereich

• Entwicklung von fachlichen Vorgaben zur nachhaltigen Integration der Workday HCM-Suite in die Arbeitsabläufe der Personalbetreuung und Personalarbeit im gesamten Unternehmen

• erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung, Zusammenarbeit und Verhandlung mit Gremien, externen Partnern sowie internen Schnittstellen (insb. HR-Abteilung und IT)

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder mit IT-Schwerpunkt

• Berufserfahrung in den Bereichen Personal/Recruiting, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zur IT

• Erfahrung im HR -Projektmanagement bzw. im Kontext von HR-Systemen

• Anwenderkenntnisse in prozessbasierten HR IT-Lösungen (wünschenswert Workday)

• analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Technologie- und Prozessverständnis

• Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Freude an komplexen Herausforderungen und wirkungsvollen Lösungen

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr