Du unterstützt die Portfolioplanung und optimierst die Projekte im Kundenservice, während du die End-to-End Verantwortung für verschiedene Projekte übernimmst.
Anforderungen
- •Wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
- •Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten
- •Team- und Organisationsfähigkeit
- •Eigeninitiative Arbeitsweise
- •Sicheres professionelles Auftreten
- •Wirtschaftliches Denken
Deine Aufgaben
- •Portfolioplanung unterstützen und optimieren
- •Kapazitätsmanagement im Kundenservice durchführen
- •Projekte im Kund*innenservice verantworten
- •Projektcontrolling und methodische Unterstützung bieten
Deine Vorteile
Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto
Feiern von beruflichen Erfolgen
Mobiles Arbeitsumfeld mit Homeoffice
Betriebsküche mit vielfältigen Angeboten
Kostenlose Vitamine und warme Getränke
Präventionsprogramme zur Gesundheitsförderung
Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups
Volle Refundierung der Jahreskarte
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Pensionsvorsorge und Vergünstigungen
Original Beschreibung
# Projektmanager\*in im Geschäftsbereich Kundenservice
## Das erwartet Dich
* Unterstützung bei der Portfolioplanung sowie der ständigen Optimierung des Projektportfolios
* Operative Durchführung des Kapazitätsmanagements für den Geschäftsbereich Kundenservice
* End-to-End Verantwortung für Projekte im Kontext Kund\*innenservice, von der Idee über die Umsetzung bis zur Übergabe in die Linie
* Laufendes Projektcontrolling sowie methodische Unterstützung beim Setup von Projekten
## Das bringst Du mit
* Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
* Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten im klassischen und/oder agilen Projektmanagement (z.B. von Vorteil: IPMA, SCRUM, Jira/Confluence)
* Team- und Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Interesse an abwechslungsreichen Projekten
* Eigeninitiative Arbeitsweise gepaart mit einem sicheren professionellem Auftreten und wirtschaftlichem Denken
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
## Das bieten wir Dir
#### Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.514,30** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
* Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
* Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
* Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
* Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
* Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
* Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
* Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter\*innen.
* Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.