Dein Alltag besteht darin, die HR-Software strategisch weiterzuentwickeln. Du analysierst digitale HR-Prozesse, leitest Teilprojekte und entwickelst geeignete Trainingsformate für unterschiedliche Nutzergruppen.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrungen in HR-Projektleitung
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Vergleichbares
- •Ausgeprägte IT-Affinität und Digitalisierungskompetenz
- •Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- •Prozessanalytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Deine Aufgaben
- •Strategische Weiterentwicklung der HR-Software steuern
- •Digitale HR-Prozesse analysieren und optimieren
- •Leitung von Teilprojekten zur Implementierung neuer Module
- •Zielgruppenspezifische Trainingsformate entwickeln und umsetzen
- •Release- und Testphasen koordinieren
Deine Vorteile
Spannende Projekte
Verantwortungsvolle Aufgaben
Langfristige Perspektiven
Hochmotiviertes Team
Professionelles Onboarding
Zahlreiche Mitarbeitendenangebote
Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
# Projektmanager (m/w/d) für Personalsoftware
* Karlsruhe
* Präsenz / Mobil
* Vollzeit
## Das ist Ihr Beitrag
* Strategische Steuerung der Weiterentwicklung unserer etablierten HR-Software unter Berücksichtigung neuer gesetzlicher, technologischer und organisatorischer Anforderungen
* Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse im laufenden Betrieb – mit dem Ziel, Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Datenqualität zu steigern
* Leitung von Teilprojekten zur Implementierung neuer Module, Schnittstellen und Funktionalitäten
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Trainingsformate für bestehende und neue Nutzergruppen
* Koordination von Release- und Testphasen sowie Sicherstellung der Systemstabilität nach Erweiterungen
## So stellen wir Sie uns vor
* Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten und bringen umfassendes Fachwissen im Projektmanagement mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und begeistern sich für die Digitalisierung von HR-Prozessen, um diese effizienter und moderner zu gestalten
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Struktur, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Teamorientierung
* Mit Ihrem prozessanalytischen, lösungsorientierten und konzeptionellen Denkvermögen tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei
## Ihre Perspektiven bei uns
* Sie arbeiten an spannenden und innovationsorientierten Projekten
* Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen
* Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
* Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und den regelmäßigen Austausch
* Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
* Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge