Projektmanager:in Betriebsorganisation und Flächenmanagement(m/w/x)

# Projektmanager (d/m/w) Betriebsorganisation und Flächenmanagement ## Dein Verantwortungsbereich * Analyse und Bewertung bestehender betriebsorganisatorischer Abläufe sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen * Strategisches Flächenmanagement zur Effizienzsteigerung unter dem Prinzip „kurze Wege“ * Kontinuierliche Überprüfung und Dokumentation der Flächennutzung und -belegung * Vorausschauende Planung des zukünftigen Flächenbedarfs unter Berücksichtigung der Bestandssituation * Entwicklung von Raumnutzungskonzepten und Ermittlung des Umbau- bzw. Instandhaltungsbedarfs * Planung und Koordination der Durchführung interner Umzüge innerhalb des Universitätsklinikums * Zusammenarbeit mit dem zuständigen Umzugsverantwortlichen (TSG) * Erstellung und Pflege von Termin- und Organisationsplänen * Dokumentation des Umzugsprozesses inkl. Abschlussberichten zur Qualitätssicherung und Verbesserung zukünftiger Umzüge * Laufende Pflege des Raumbuches und Informationsweitergabe an beteiligte Fachabteilungen ## Dein Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Logistik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denken * Kommunikations- und Teamstärke sowie Durchsetzungsvermögen * Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und Belastbarkeit * Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project * Kenntnisse über hygienische und sicherheitstechnische Anforderungen im Klinikbetrieb sind von Vorteil * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Das bieten wir Dir * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung * Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT * Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte * Ein Entgelt nach TV MUL * 30 Tage Urlaub * Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge * Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung * Mitarbeiterveranstaltungen **\*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.**