Du koordinierst Projekte von der Planung bis zur Ausführung und leitest die Montageleiter in Bezug auf Kosten und Qualität. Außerdem unterstützt du bei der Kalkulation, überwachst die Sicherheitsrichtlinien und begleitest die Ausbildung der Lehrlinge.
Anforderungen
- •Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich Gebäudetechnik
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich
- •Gutes technisches Verständnis im HKLS-Bereich
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- •Hands-on Mentalität
Deine Aufgaben
- •Projektkoordination von Entwurf bis Ausführung
- •Montageleiter hinsichtlich Kosten und Qualität führen
- •Kalkulation und Abrechnung der Projekte unterstützen
- •Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle überwachen
- •Einkauf und Einkaufsfreigaben koordinieren
- •Lehrlingsausbildung begleiten
Deine Vorteile
Jahresbruttobezug ab 61.000 EUR
Marktkonforme Überzahlung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Original Beschreibung
# Projektleiter:in HKLS
#### Was für uns zählt
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Gebäudetechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich oder in einem verfahrenstechnischen Umfeld mit ähnlichem Aufgabengebiet
* Gutes technisches Verständnis im HKLS-Bereich
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln sowie
* Hands-on Mentaliät runden Ihr Profil ab
#### Ihr Beitrag bei uns
* Projektkoordination der internen Planungsabteilung vom Entwurf bis zur Ausführung im Verantwortungsbereich
* Führung der Montageleiter hinsichtlich Realisierung, Kosten, Termin und Qualität der HKLS-Projekte im Wohnungs- und Gewerbebau
* Unterstützung in der Kalkulation und Abrechnung der Projekte
* Überwachung und Koordination der Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle
* Koordination des Einkaufs inkl. der Einkaufsfreigaben für den Verantwortungsbereich
* Begleitung der Lehrlingsausbildung
Für diese Position ist ein **Pre-Employment Screening** vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
#### Unser Mehrwert für Sie
* Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 61.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung
#### Kontakt
Ivana Mezdric
Dietrichgasse 25
1030 Wien
+43 50599 - 9120
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
## Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
### Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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> Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
## So schneiden wir ab
3,8
## Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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