Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working bis zu 80 %
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation bis zu 30 Tage pro Jahr
Sabbatical nach 3 Jahren
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage mit kostenloser Beratung
Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und wertschätzende Kultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Geburts- und Heiratsbeihilfe
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse Würth