Project Development Manager Solar(m/w/x)

Standort: Berlin, DE, 12159 Hannover, DE, 30457 Düsseldorf, DE, 40221 Würzburg, DE, 97080 Land/Region: DE Befristet/unbefristet: Arbeitszeit: Vollzeit Job Req ID: 88226 # Project Development Manager Solar (w/m/d) Unser Renewables Team sucht Dich! **Deine Aufgaben** * Sicherstellung der Einhaltung aller organisatorischen und vertraglichen Prozesse (Flächensicherung, Planung bis hin zur Baureife, Vertragsprüfung wie z.B. SPA, DSA bis hin zur Investitionsfreigabe) * Terminorganisation und Koordination innerhalb der Projektentwicklung, für die Einhaltung der Timeline * Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklern und weiteren internen Fachleuten wie z.B. Flächenakquisiteuren, Business Developern und unterstützen von projektspezifischen Akquisitionsstrategien * Prüfung von Grundbüchern für die dingliche Sicherung * Rechnungen aufsetzen für die sachliche Prüfung und Freigabe für die geplanten PV-Projekte und Nebenanlagen * Koordinierung der vorhanden SPVs und unterstützen bei Gründung für neue Projekte * Ablage der Genehmigungsunterlagen und Verträgen nach der vorhanden Ordnerstruktur * Begleitung und Unterstützung bei der Vorstellung der Projekte in den internen Konzerngremien * Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern und Kunden **Dein Profil** * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in Kauffrau/mann, Industriekauffrau/mann, Projektenwicklung, Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung) * Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich der Solar,-Projektentwicklung,-Vertrieb,-Kommerzielle Bewertung * Erfahrung im Umgang mit SPVs, Genehmigungsprozessen, Risikobewertung von PV-Projekten * Unternehmerisches Handeln, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Interessengruppen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Gute Englischkenntnisse **Deine Benefits** Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: **Work-Life-Balance / New Normal:** * Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest * Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro) * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice **Mobilität:** * Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung) * E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten **Gesundheitsangebote:** * Grippeimpfung * Präventive Gesundheitsleistungen * Mitarbeiterhilfsprogramm **Betriebliche Altersvorsorge:** * Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem * Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung **Schulungen:** * Lebenslange Weiterbildung * Coachings Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht! Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.