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Produktmanager:in Konto/Karte(m/w/x)

Hypo Tirol Bank
Innsbruck
ab 55.000 / Jahr

Du managst das Produktportfolio und sorgst für ein nachhaltiges, ertragsorientiertes Geschäft. Dabei entwickelst du attraktive und gleichzeitig rentable Produkte.

Anforderungen

  • •HAK-Matura oder vergleichbare Ausbildung
  • •Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
  • •Interesse am Bankwesen
  • •Teamgeist und Eigeninitiative
  • •Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke

Deine Aufgaben

  • •Produktportfolio ganzheitlich managen
  • •Nachhaltiges und ertragsorientiertes Geschäft sicherstellen
  • •Attraktive Produkte mit Rentabilität entwickeln

Deine Vorteile

Sichere und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen
Wertschätzung der Expertise
Verantwortungsvolle Aufgaben
Sympathisches Team
Wertschätzendes und kommunikatives Umfeld
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto/Jahr
Marktkonforme Bezahlung
Individuelle Gehaltsverhandlungen
Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen

Original Beschreibung

Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und behalten dabei stets das große Ganze im Blick? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Prozesslandschaft einer modernen Bank – in einer Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum. **Ihre Aufgaben** * Ganzheitliches Management des jeweils zugeordneten Produktportfolios * Sicherstellung eines nachhaltigen und ertragsorientierten Geschäfts * Entwicklung attraktiver Produkte bei gleichzeitiger Rentabilität **Ihre Qualifikation** * HAK-Matura oder vergleichbare Ausbildung * idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement einer Bank * Interesse am Bankwesen und die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten * Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine präzise und verlässliche Arbeitsweise * Analytisches Denkvermögen und klare Kommunikationsstärke **Unser Angebot** * Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits * Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können * Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld * Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen.Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
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