Du führst das Produktmanagement neuer Sensoren durch und koordinierst dich mit Entwicklung und Fertigung, um Qualitäts- und Lieferziele zu erreichen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften oder Elektrotechnik
- •Fundierte Halbleiterkenntnisse im Bereich von MEMS
- •Erfahrungen mit Analysetools wie SQL, Spotfire, Tableau, Python, SAP
- •Systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
- •Starke Datenaffinität
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Produktmanagement neuer Sensoren durchführen
- •Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele erreichen
- •Bereichsübergreifende Koordination mit Entwicklung und Fertigung
- •Arbeitsgruppen im Projektmanagement steuern
Deine Vorteile
Vielfältige Karrierewege
Individuelle Entwicklungsperspektiven
Moderne ausgestattete Büros
Flexible Arbeitsmodelle
Mobiles Arbeiten
Attraktive Zusatzleistungen
Mitarbeiterangebote
Original Beschreibung
## Produktmanager für mikromechanische Sensorprodukte - 6902
#### Du stellst dich Herausforderungen wie
* dem Produktmanagement zur Einführung neuer Sensoren und der Überführung in die Serienfertigung
* der Verantwortung für das Erreichen von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen
* der bereichsübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fertigung
* der Steuerung von Arbeitsgruppen im Rahmen des Projekt-, Ausbeute- und Qualitätsmanagements
#### Du begeisterst uns durch
* dein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften oder der Elektrotechnik
* deine fundierten Halbleiterkenntnisse im Bereich von MEMS
* deine Erfahrungen im Umgang mit Analysetools wie SQL, Spotfire, Tableau, Python und SAP für die Fertigungsdaten
* deine systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit sowie eine starke Datenaffinität
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Anforderungen
#### Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten
* vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
* modern ausgestattete Büros
* flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation (nach der Einarbeitungsphase ist eine Anwesenheit von 2-3 Tagen pro Woche vor Ort wünschenswert)
* attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
* Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events