Wecause GmbH
Schreinermeister(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Stuttgart
WE
Wecause> 6 Monate
Produktionsmanager / Arbeitsvorbereitung(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
Stuttgart
Nejo KI-Zusammenfassung
Du inszenierst Marken im Raum und schaffst beeindruckende Erlebnisse. Dabei planst und organisierst du die Arbeitsvorbereitung, sorgst für die Qualitätssicherung und arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team an individuellen Projekten.
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Anforderungen
- •Schreiner, Schreinermeister oder Holztechniker
- •Erfahrung in technischer Projektleitung
- •Organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- •Technisches Verständnis für Maschinen und Materialien
- •Vertraut mit CAD, ERP, CNC-Programmen
- •Fließend Deutsch
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Marken im Raum inszenieren
- •Arbeitsvorbereitung planen und organisieren
- •Technische Vorbereitung durchführen
- •Qualitätssicherung und Prozessoptimierung gewährleisten
- •Reibungslose Abläufe zwischen Abteilungen sicherstellen
- •Spannende Projekte mit Innenarchitekten und Designern realisieren
Tools & Technologien
CADERPCNC-Programme
Sprachen
Deutsch – fließend
Deine Vorteile
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Faszinierende Projekte
Startup-Atmosphäre
- •Interdisziplinäre Teamarbeit
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Übernachtungspauschale
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wecause erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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