Du passte Lebenszykluslösungen an und implementierst neue Angebote für die Marineverteidigung, während du den Go-to-Market-Prozess und Marktdaten managst.
Anforderungen
- •Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
- •Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Projektmanagement
- •Erfahrung in der Verteidigungsindustrie
- •Gutes Verständnis der Lebenszyklusanforderungen
- •Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- •Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- •Hoher Grad an Diskretion
- •Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Deine Aufgaben
- •Anpassung und Modifikation von Lebenszykluslösungen
- •Implementierung neuer Lösungen gemäß Kundenbedürfnissen
- •Verantwortung für den Go-to-Market-Prozess
- •Management von Marktdaten zur Bedarfsprognose
- •Vorbereitung von Business Cases zur Entscheidungsunterstützung
- •Sammeln spezifischer Anforderungen aus globalen Organisationen
- •Priorisierung von Anforderungen und Koordination der Abteilungen
- •Vertretung der Kundenbedürfnisse in Arbeitsgruppen
- •Beitrag zu Sicherheitsrichtlinien und -prozessen
- •Ansprechpartner für operative Anfragen der Marineverteidigung
Deine Vorteile
Entgelt nach Tarifvertrag
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Freie Zulagen
35-Stunden-Woche
Arbeitszeitkonto
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Kinderbetreuung möglich
Vergünstigtes Deutschlandticket
Fahrradleasing
VW-Fahrzeugleasing
Mitarbeiterrabatte
Prämienprogramm
Individuelles Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Fitnessraum
Betriebliche Sozialberatung
Entwicklungsmöglichkeiten
Werkseigener Mitarbeiterparkplatz
Gute ÖPNV-Anbindung
Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
Frauennetzwerk
Regelmäßige Events
Original Beschreibung
# Product & Project Manager Aftersales Naval Defense (m/w/d)
Job-ID:
12409
Tätigkeitsbeginn:
ab sofort
Standort:
Augsburg, DE, 86153
Land:
DE
## Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten
* Verantwortung für die Anpassung/Modifikation der bestehenden Lebenszykluslösungen und die Implementierung neuer Lösungen gemäß den Bedürfnissen der Kunden der Marineverteidigung (z.B. Nachrüstlösungen, strategische Ersatzteilbevorratung, Schulungen, digitale Angebote usw.)
* Verantwortung für den gesamten Go-to-Market-Prozess für definierten Lösungen: von der Identifizierung der Bedürfnisse, internen Genehmigungen, Abstimmungen usw. bis zur Implementierung in unseren globalen Organisationen
* Management von Marktdaten/Intelligenz zur Vorhersage der Bedürfnisse, Ressourcen und Standorte, an denen zukünftige Unterstützung erforderlich sein wird
* Vorbereitung von Business Cases zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses
* Verantwortlich für das Sammeln spezifischer Anforderungen aus unseren globalen Organisationen, Priorisierung und Sicherstellung, dass die verantwortlichen Abteilungen an Lösungen arbeiten
* Vertretung der Bedürfnisse der Kunden in verschiedenen internen Arbeitsgruppen
* Beitrag zur Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen
* Zentraler Ansprechpartner für die Regionen und globalen Organisationen bei spezifischen operativen Anfragen der Marineverteidigung
## Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
* Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Projekt-/Produktmanagementrolle
* Erfahrung in der Verteidigungsindustrie / in staatlichen Beschaffungsprozessen
* Gutes Verständnis der Lebenszyklusanforderungen der Endnutzer
* Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse
* Hervorragender Kommunikator und guter Zuhörer. Fähigkeit, effektiv über verschiedene Kulturen und Geschäftspartner hinweg zu kommunizieren
* Hoher Grad an Diskretion
* Kundenorientiert, dienstleistungsorientiert und unternehmerisches Denken
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
## Unsere Benefits für Sie
* Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
* Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
* (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
* Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
* Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
\* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
## Gut zu wissen
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Hanna Annecke, wenden. E-Mail: HANNA.ANNECKE@MAN-ES.COM