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Product Owner - Meldewesen(m/w/x)

Haufe Group
Freiburg im Breisgau, Leipzig

Du hältst das Meldecenter auf dem neuesten Stand und planst den Rollout neuer Funktionen. In enger Zusammenarbeit mit Behörden und Teams sorgst du für ein stimmiges Gesamterlebnis und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien.

Anforderungen

  • •Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner
  • •Versiert im Umgang mit rechtlichen Anforderungen
  • •Neugier und proaktive Arbeitsweise
  • •Aufbau von Netzwerkstrukturen
  • •Ausgeprägte Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)

Deine Aufgaben

  • •Meldecenter als Middleware aktuell halten
  • •Rollout neuer Funktionen planen und steuern
  • •Aktive Vernetzung mit relevanten Behörden pflegen
  • •Zusammenarbeit mit Product Ownern und Teams fördern
  • •Compliance- und Rechtsanforderungen identifizieren

Deine Vorteile

Raum und Verantwortung
hybrides Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung * Du sorgst dafür, dass unser Meldecenter als zentrale Middleware für alle Lexware Lohnprodukte fachlich und technisch auf dem neuesten Stand ist und einen hochverfügbaren Austausch von gesetzlichen Meldungen garantiert * Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen. Dabei sorgst du für einen engen Austausch mit den fachlichen Schnittstellen der jeweiligen Verfahren innerhalb der Lexware Organisation * Um bei der Planung am Puls der Zeit zu sein, bist Du gut mit den relevanten behördlichen Stellen vernetzt, pflegst diese Verbindungen aktiv und baust diese weiter aus * Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams der Federation Mitarbeiter sowie angrenzenden Bereichen eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden * Gemeinsam mit unseren Business Analysten identifizierst du Compliance- und Rechtsanforderungen an das Produkt, sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien (z.B. ITSG) und übersetzt die Anforderungen in die Sprache deiner verschiedenen Stakeholder ## Qualifikationen * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner / Produktmanager für betriebliche Anwendungssoftware mit Fokus Master Data Management, Enterprise Service Bus oder Melde- und Berichtswesen * Du bist versiert im Umgang mit rechtlichen und bürokratischen Anforderungen und hast in der Vergangenheit bereits die Compliance deiner Systeme sichergestellt. Im besten Fall besitzt du Payroll- bzw. HR-Know-How sowie Erfahrungen mit unserer Zielgruppe der Kleinst- und Kleinunternehmen * Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird. Dabei nimmst du dein interdisziplinäres Team mit und bist ein ausgezeichneter Kommunikator * Du scheust dich nicht, Netzwerkstrukturen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen, um für regulatorische Veränderungstendenzen frühzeitig sensibilisiert und vorbereitet zu sein * Du hast ausgeprägte Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) ## Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. **JobID:** REF38P **Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.** Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
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