Du leitest Einkaufstechnologie-Projekte, entwickelst Change-Management-Strategien und förderst eine offene Teamkultur im Procurement-Bereich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
- •Kenntnisse im Change Management
- •Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Interesse im Bereich Künstliche Intelligenz
Deine Aufgaben
- •Eigenständige Projekte im Einkauf leiten
- •Bereichsübergreifende Initiativen umsetzen
- •Nachhaltige Change-Management-Strategien entwickeln
- •Globale Procurement Academy aufbauen
- •Onboarding-Konzepte verantworten und aktualisieren
- •Offene Team- und Feedbackkultur gestalten
- •Neue Ideen durch Austausch fördern
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Umfassende Einarbeitung
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
Zahlreiche zusätzliche Benefits
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und vorausschauende Persönlichkeit, die unsere globale Einkaufsorganisation strategisch weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von **Mitarbeiterentwicklung**, **Projektmanagement** und **Change Management** – mit dem Ziel, den Einkauf zukunftsfähig, vernetzt und innovativ aufzustellen. Dies beinhaltet folgende Aufgabengebiete:
***Projektmanagement & Digitalisierung***
* Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich **Einkaufstechnologien und -prozesse**
* Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen, z. B. zur **Integration Künstlicher Intelligenz** in Einkaufsprozesse
* Entwicklung und Einführung nachhaltiger **Change-Management-Strategien**
***People Development & Procurement Academy***
* Aufbau und Weiterentwicklung einer global ausgerichteten **Procurement Academy** zur gezielten Förderung unserer Einkaufsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR
* Verantwortung für **Onboarding-Konzepte**, Begleitung neuer Kolleg:innen sowie regelmäßige Aktualisierung relevanter Materialien
* Aktive Gestaltung einer **offenen Team- und Feedbackkultur** innerhalb des Einkaufsbereichs
* **Impulsgeber:in für neue Ideen** – durch aktiven Austausch mit anderen Unternehmen, Fachnetzwerken und die Teilnahme an **Fachmessen & Branchenveranstaltungen**
## Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium, z. B. in **Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie** oder ähnliches
* 3-5 Jahre Berufserfahrung im **Projektmanagement** und/oder in der **Personal- oder Organisationsentwicklung** – idealerweise im Einkaufs- oder Supply-Chain-Umfeld
* Kenntnisse im **Change Management** und Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in internationalen Zusammenhängen
* Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse**
* Interesse oder erste Erfahrung im Bereich **Künstliche Intelligenz und digitale Einkaufsprozesse**
## Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Eine umfassende Einarbeitung, um Ihnen den optimalen Einstieg zu ermöglichen
* Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interne Schulungsangebote)
* Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse und mehr)
Für diese Position wird ein **marktkonformes Gehalt** geboten, das sich an der spezifischen Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (Holzindustrie) 39.200 EUR.