Du entwickelst Führungspersönlichkeiten, begleitest Berater und bringst deine Ideen ins Leadership-Team ein, um Transformation zu gestalten.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung im Bereich Leadership Development & Change
- •Mehrjährige Coaching-Erfahrung
- •Renommierte Ausbildung im Coaching
- •Leidenschaft für persönliches Wachstum
- •Verständnis für Führung, Veränderung und Strategie
- •Lust, etwas aufzubauen
- •Akkreditierungen sind von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Führungspersönlichkeiten entwickeln
- •Strategieumsetzung durch Führungskräfteentwicklung begleiten
- •Entwicklung von Beratern unterstützen
- •Einblicke im Leadership-Team teilen
- •Unternehmerische Ideen einbringen
Original Beschreibung
## Principal Leadership Development & Change
###### Permanent employee, Full or part-time ·Hamburg,München
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##### Stellenbeschreibung
**Standort:** Hamburg oder München
Vollzeit oder Teilzeit
**Du bist eine erfahrene Leadership-Persönlichkeit,** die nicht nur Impulse gibt, sondern echte Entwicklung möglich macht – mit einem klaren Verständnis dafür, wie Führung wirkt, wenn Transformation wirklich gelingen soll. Du denkst systemisch, handelst empathisch und gehst mit Teams auf Augenhöhe in Bewegung.
**Du erwartest bei uns ein Umfeld,** in dem Strategie nicht in PowerPoint-Präsentationen endet, sondern durch mutige Führung Realität wird. Du triffst auf ein Team, das exzellente Strategieberatung mit Haltung verbindet – und gemeinsam mit dir Leadership Development & Change auf das nächste Level hebt.
**Du kannst Teil werden von etwas Besonderem:** Einer Boutique-Beratung mit klarem Anspruch, starker Kultur und dem Ziel, Menschen in Organisationen zu befähigen, Wandel selbstbewusst zu gestalten. Wir wachsen – und wir wollen das mit Menschen tun, die nicht nur beraten, sondern prägen.
**Du wirst mitwirken an der Zukunft von TTE,** indem du unser Leadership-Angebot weiterentwickelst, Kund:innen coachst und unser internes Team inspirierst. Deine Rolle ist strategisch, wirksam und voller Gestaltungsspielraum.
**Deine Rolle bei uns:**
* **Erfolg für unsere Kunden ermöglichen:**
Du arbeitest mit Empathie, Tiefe und Weitblick – und entwickelst Führungspersönlichkeiten, die Wandel gestalten. Immer kollaborativ. Immer auf Augenhöhe. Immer mit Blick auf echte Wirkung.
Unser Versprechen: *creating results together*.
* **Unser Beratungsangebot ausbauen:**
Du stärkst unser Profil im Bereich Leadership Development & Change und entwickelst neue Wege, wie wir Strategieumsetzung durch gezielte Führungskräfteentwicklung begleiten können. Nicht als „Nice-to-have“, sondern als zentralen Hebel für Transformation.
* **Coaching für unser Team:**
Du begleitest auch unsere eigenen Berater:innen in ihrer Entwicklung – mit einem offenen Ohr, klarem Blick und Lust auf gemeinsames Wachsen. Du förderst Haltung, Initiative und Wirkung in einem Umfeld, das inspiriert und fordert.
**Mitgestalten auf strategischer Ebene:**
Du denkst unternehmerisch und bringst deine Ideen direkt im Leadership-Team ein. Gemeinsam definieren wir, wo’s für TTE als Boutique-Strategieberatung hingeht – und wie wir dort hinkommen.
**Was du mitbringst:**
* Fundierte Erfahrung im Bereich Leadership Development & Change – idealerweise gesammelt in einer führenden Strategieberatung
* Mehrjährige Coaching-Erfahrung – ergänzt durch eine renommierte Ausbildung
* Leidenschaft für persönliches Wachstum – bei dir selbst, bei anderen, bei Kunden
* Ein echtes Verständnis dafür, wie Führung, Veränderung und Strategie zusammenhängen
* Lust, etwas aufzubauen – inhaltlich, menschlich, geschäftlich
* Akkreditierungen sind ein Plus – aber kein Muss
* Standort: bevorzugt Hamburg, alternativ München