Du koordinierst die Ausbildung der Auszubildenden und bist der Ansprechpartner für Kooperationspartner, während du neue Mitarbeiter einarbeitest.
Anforderungen
- •examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter
- •mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
- •ausgeprägtes Organisationstalent
- •Geschick zum Netzwerken
- •fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
- •insbesondere Word, Outlook und Excel
- •Empathie für deinen Beruf
- •respektvolles Miteinander
- •Teamplayer-Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Praktische Ausbildung der Auszubildenden koordinieren und begleiten
- •Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung organisieren
- •Qualifizierte Leistungseinschätzungen erstellen
- •Ansprechpartner für Kooperationspartner und Mentoren sein
- •Einarbeitung neuer Mitarbeiter fachlich und menschlich gestalten
- •An regionalen Praxisanleitertreffen teilnehmen
Deine Vorteile
Sonderzahlung Antrittsprämie
Jährliches Weihnachtsgeld
JobRad (Fahrradleasing)
Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse
Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung
Steuerfreie Zuschüsse für Altersvorsorge
Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Persönliche Fortbildungen
Vergünstigte Angebote Mitarbeitervorteile.de
Original Beschreibung
**Praxisanleitung / Mentor (m/w/d) nicht freigestellt - Kempten**
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Für unsere Einrichtung suchen wir dich als
**Praxisanleitung / Mentor (m/w/d) nicht freigestellt**
Freue dich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden deine Ideen und deine Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln dich, so dass du dich beruflich zu Hause fühlst. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf dich zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.
Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:
* **Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld**
* JobRad (Fahrradleasing)
* Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
* steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung & Altersvorsorge
* Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" \*\*)
* persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
* vergünstige Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
\*\*) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.
* du koordinierst und begleitest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
* du erstellst qualifizierte Leistungseinschätzungen (§ 6 Abs. 2 PflAPrV)
* du bist die Ansprechpartnerin / der Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner und Mentoren
* du bist zuständig für die fachliche und menschliche Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* du nimmst an regionalen Praxisanleitertreffen teil
* examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
* ausgeprägtes Organisationstalent und Geschick zum Netzwerken
* fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
* Empathie für deinen Beruf und ein respektvolles Miteinander
* du bist eine Teamplayer-Persönlichkeit
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
\*) Maximaler Bruttobetrag bei 12 Beschäftigungsmonaten; 1.000 EUR brutto sind nach dem ersten vollen Beschäftigungsmonat, 1.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit und 1.000 EUR brutto nach 12 Beschäftigungsmonaten zur Zahlung fällig. \*) Bezogen auf Vollzeit.