Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in(m/w/x)

freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in # freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in * Hainburg * Voll- oder Teilzeit * Mit/ohne Berufserfahrung * Feste Anstellung Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung **AGAPLESION SIMEONSTIFT**in Hainburg suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n freigestelle:n Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in** (m/w/d). Voll-/Teilzeit Sie sind als direkte Kontaktperson für die Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze und Ansprechpartner der Berufsfachschule für Pflegeberufe. Sie tragen wesentlich dazu bei, die Verknüpfung des im Unterricht gelernten mit den notwendigen beruflichen Anforderungen herzustellen. Das **AGAPLESION SIMEONSTIFT** in Hainburg bietet 164 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern und zehn Kurzzeitpflegeplätze. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH. Die**HDV gemeinnützige GmbH**betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für Wohnen & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. * Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege * Eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung * Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen * Empathie und emotionale Stabilität * Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln * Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten * Pädagogisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden * Erfahrungen in der Formulierung und im Erreichen von Lernzielen für Auszubildende * Organisatorisches Geschick in der Vorbereitung von Unterrichtseinheiten * Organisatorisches Geschick in der Organisation von Ausbildungsveranstaltungen * Empathie und Freude an der Weitervermittlung der eigenen Berufsbegeisterung * Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen in der Planung der Außen- und Inneneinsätze * Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenskoordinatorin für die Ausbildung * Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung zum Berufsfeld * Freistellung für die Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen * Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten * Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften * Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung * Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten * Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen * Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr * Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops * Vergünstigte Firmenfitnessangebote * Dienstrad **Ihre Aufgaben** * Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungskonzeptes der Ausbildung * Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation gezielter praktischer Anleitungen von Auszubildenden * Durchführung von Erst,- Zwischen,- und Probezeitendgesprächen * Analyse des Ausbildungsstandes der Auszubildenden * Ansprechpartner für alle Belange in der praktischen Ausbildung * Dokumentation der Anleitung der einzelnen Auszubildenden * Mitwirkung bei der Beurteilung der Auszubildenden * Begleitung während der Probezeit, in Zwischenprüfungen sowie die Begleitung der praktischen Examensprüfungen * Regelmäßige Vernetzung und Austausch mit den Kooperationspartnern der Ausbildung