Du unterstützt die Personalabteilung bei vielfältigen Aufgaben und betreust das Bewerbermanagement eigenverantwortlich.
Anforderungen
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Geistes-/Sozialwissenschaften
- •Interesse an strategischen Personalthemen
- •Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- •Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Unterstützung der Personalabteilung bei operativen und strategischen Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements
- •Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- •Unterstützung von Personalprojekten im Bereich Marketing und Entwicklung
- •Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen im Schüler- und Hochschulmarketing
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Aufgaben
Mitarbeit bei Projekten
Umfassende Betreuung durch Kollegen
Original Beschreibung
**Deine neuen Aufgaben**
* Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
* Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
**Womit Du uns überzeugst**
* Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
* Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
**Unser Angebot**
* Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
* Mitarbeit bei spannenden Projekten
* Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen