Du unterstützt die Personalprozesse und die Personaladministration mit SAP HR. Dabei begleitest du HR-Projekte, recherchierst eigenständig und koordinierst die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Im Recruiting hilfst du von der Ausschreibung bis zur Auswahl.
Anforderungen
- •Studierende der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
- •Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- •Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Mitarbeit bei Personalprozessen unterstützen
- •Personaladministration mit SAP HR durchführen
- •Aktuelle HR-Projekte begleiten
- •Eigenständige Recherchen zu Themenfeldern durchführen
- •Ergebnisse präsentieren und Verbesserungsideen einbringen
- •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- •Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und HR Business Partnern koordinieren
- •Teilnahme an Terminkoordination und Dokumentation
- •Im lokalen Recruiting mitwirken
- •Stellenausschreibungen erstellen
- •Bewerberqualifizierung und -auswahl durchführen
- •Bewerbungsgespräche organisieren und teilnehmen
- •Aufgaben rund um Leiharbeit bearbeiten
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Hybride Arbeitsumgebung
Qualifizierte Betreuung
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
In unserer großen und diversen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort **Hannover-Stöcken** bieten wir zum Starttermin **Juli 2025** ein **(Pflicht-)Praktikum** für einen Zeitraum von **4 bis 6 Monaten** an, um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten.
**Zu deinen Aufgaben gehören:**
* Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR
* Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, Präsentation der Ergebnisse, proaktives Einbringen von Verbesserungsideen etc.)
* Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und Fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und den HR Business Partnern (Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
* Mitarbeit im lokalen Recruiting, z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
* Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
## Qualifikationen
* Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
**Unsere Standortvorteile für dich sind:**
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
* Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
* Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
* Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.