Du erstellst Präsentationen und Dokumentationen zu HR-Themen und unterstützt bei der Entwicklung eines Onboarding-Konzepts.
Anforderungen
- •Studium in BWL oder Psychologie
- •Erste Erfahrung im Personalmanagement
- •Zuverlässige Arbeitsweise
- •Fließende Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Präsentationen zu HR-Themen erstellen
- •Dokumentationen zum HR-Lifecycle erstellen
- •Onboarding-Konzept mitgestalten
- •Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft unterstützen
Deine Vorteile
Fachliche Unterstützung durch Betreuer
Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Original Beschreibung
Begeisterst du dich für den Bereich Personalmanagement? Möchtest du erste Erfahrungen sammeln oder bereits bestehende Kenntnisse vertiefen? Bei uns hast du die Chance aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Ideen einzubringen. Du bist fester Bestandteil des Teams und wirst uns mit folgenden Themen unterstützen:
* Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen zu verschiedenen HR-Themen im Rahmen des HR-Lifecycles (z.B. Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung)
* Mitwirkung bei der Konzeption eines Onboarding-Konzepts
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
**Das macht dich aus**
* Du studierst BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar und bringst erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit
* Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch die Arbeit im Team machen dir Spaß
* Du zeichnest dich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus
* Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
**Was kannst du von uns erwarten?**
* Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer
* Modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
* Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort je nach Tätigkeit möglich