Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen Unterstützung erhalten. Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalbetreuung.
Anforderungen
- •Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre
- •Idealerweise Vertiefung Personalmanagement
- •Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Spaß am Kontakt mit Personen
- •Gute Englischkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- •Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3
Deine Aufgaben
- •Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen unterstützen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- •HR-Kolleg:innen bei administrativen Aufgaben helfen
- •Einblicke in verschiedene HR-Projekte gewinnen
- •Aktiv an Projekten mitarbeiten
- •Operativen Themen von HR-Experten beisteuern
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung (1.952 € pro Monat)
35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Bezahlte Urlaubstage
Vergünstigtes Mittagessen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Urbanes Umfeld mit guter Anbindung
Individuelle Betreuung im Fachbereich
Begleitende Aktivitäten und Netzwerk
Original Beschreibung
# Praktikum Personalbetreuung
05\_Studierende (kaufmännisch)
Services
**Zeitraum**
* ab Mitte August 2025 für eine Dauer von 6 Monaten
**Tätigkeiten**
* Unterstützung der Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiter Life Cycles - angefangen von der Zusammenarbeit mit der Schnittstelle Recruitingcenter bis hin zum Verfassen von Arbeitszeugnissen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR Kolleg:innen und Unterstützung für unsere Referent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Beantwortung von Fragestellungen und der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
* Einblicke in verschiedene HR-Projekte sowie aktive Einbringung in einzelnen Projekten
* Einbeziehung in die Arbeitsgebiete und individuelle Power-Inputs zu allen operativen Themen von den internen HR-Experten
**Voraussetzungen**
* Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
* Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Kontakt mit Kolleg:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
* Gute Englischkenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP R/3
**Bewerbungsunterlagen**
* Vollständiger Lebenslauf
* Motivationsschreiben
* Immatrikulationsbescheinigung
* Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
* Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
**Benefits**
* Attraktive Vergütung (1.952 € pro Monat)
* 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* Bezahlte Urlaubstage
* Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
* Individuelle Betreuung im Fachbereich
* Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
## Fakten zum Job
Unsere Benefits:
Benefits-DEstu/FH\_PE\_AP\_DC\_TR\_MA\_SP\_DI\_RE
Einstiegslevel:
Praktikum
Voll- / Teilzeit:
Vollzeit
Funktionsbereich:
Personalwesen
Unternehmenseinheit:
Services
Standort:
Stuttgart, DE, 70376
Gesellschaft:
MAHLE International (DE)