Praktikum Personalbereich HR-Recruiting(m/w/x)

Praktikum

Vollzeit

mit Homeoffice

Keine Angabe

Nürnberg

Nejo KI-Zusammenfassung

In diesem Praktikum im Recruiting bei DATEV erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. Du unterstützt bei der Auswahl von Talenten, übernimmst die Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche und bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

•Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
•Interesse am Recruiting und erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
•Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
•Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
•Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise SharePoint
•Wünschenswerte erste Erfahrungen mit HR-System Workday

Laufendes Studium

Deine Aufgaben

•Einblicke in den Recruiting-Prozess erhalten
•Auftragsklärung durchführen
•Ansprechende Stellenausschreibungen formulieren
•Passende Bewerber:innen auswählen
•Verträge gestalten
•Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche übernehmen
•Reibungslosen Ablauf der Gespräche sicherstellen
•Führungskräfte und Bewerber:innen beraten
•Professionelles Stakeholder-Management im HR-Bereich lernen
•Aktiv an HR-Projekten mitwirken
•Ideen zur Prozessoptimierung einbringen
•An Meetings und Workshops teilnehmen
•Abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen

Tools & Technologien

MS OfficeSharePointWorkday

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Mobiles Arbeiten

Mehr Urlaubstage

•Freizeitausgleich

Weiterbildungsangebote

•Fachliche und persönliche Weiterbildungen

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Betriebsgastronomie mit regionalen Produkten

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATEV eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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