Im Praktikum Personal Employee Services unterstützt du das Personalmanagement und übernimmst vielfältige Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest im Bewerbermanagement, koordinierst Termine und hilfst bei HR-Projekten.
Anforderungen
- •Studium in Public Management oder ähnlich
- •Idealerweise erste praktische Erfahrung
- •Guter Umgang mit Microsoft Office
- •Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- •Hohes Engagement sowie Teamfähigkeit
- •Begeisterung für Personalarbeit und Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben
- •Personalmanagement unterstützen
- •Personalprozesse im Employee Lifecycle verwalten
- •Bewerbermanagement durchführen
- •Korrespondenz mit Bewerbern übernehmen
- •Terminkoordination mit Bewerbern organisieren
- •Vorstellungsgespräche unterstützen
- •HR-Projekte mitgestalten
- •Prozessdigitalisierung koordinieren
- •Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
- •Eigenständige Projekte durchführen
- •Mitarbeiterausweise erstellen und koordinieren
- •Einblicke in verschiedene HR-Bereiche erhalten
Deine Vorteile
Informationen zu unseren Benefits
Original Beschreibung
# Praktikum Personal Employee Services
AdCode:
13522
Ort:
Esslingen
Benutzerdefiniertes Feld 3:
Praktikant\*in
Benutzerdefiniertes Feld 4:
Vollzeit
Benutzerdefiniertes Feld 2:
Human Resources
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human Resources und möchtest einen tiefen Einblick in die Prozesse rund um den Life-Cycle eines Mitarbeiters erhalten? Bei uns wirst Du fündig! Wir sind verantwortlich für die Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte. Stetig arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse, um eine möglichst einfache und schnelle Anwendung für unsere Mitarbeitende zu ermöglichen. **Ab September 2025** suchen wir nach Verstärkung für unser motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
**Deine Aufgaben:**
* Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
* Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
* Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
* Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
**Deine Qualifikationen:**
* Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
* Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
* Guter Umgang mit Microsoft Office
* Selbstständige, zuverlässige und zielorientiere Arbeitsweise
* Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnet Dich aus
* Die Begeisterung für operative Personalarbeit und Deine Kommunikationsstärke rundet Dein Profil ab
**Ansprechpartner**: Dina Majid, +49(711)347-55030