Du bist aktiv in der Sichtung von Bewerbungen und führst Gespräche mit Kandidaten. Außerdem unterstützt du die Neustrukturierung im Bereich Learning & Development und stehst den Mitarbeitern bei ihren Anliegen zur Seite.
Anforderungen
- •Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Interesse an HR-Themen
- •Kommunikationsstärke und Teamgeist
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR
Deine Aufgaben
- •Bewerbungen sichten und bewerten
- •Geeignete Kandidaten einladen
- •Bewerbungsgespräche durchführen
- •Kandidaten beurteilen
- •Planung und Organisation der Neustrukturierung unterstützen
- •Mitarbeiter bei Alltagsanliegen unterstützen
- •Mitwirkung an internen People-Prozessen
- •Projekte von Onboarding bis Kulturentwicklung begleiten
Deine Vorteile
Umfassende Entwicklungschancen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team
Wöchentliches Teamfrühstück
Quartalsweise Teamevents
Professionelles Onboarding
Umfassende Einarbeitung
Original Beschreibung
## Praktikum People & Culture (m/w/d)
###### Intern / Student, Full-time ·Dortmund
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##### Wir suchen...
**Praktikum People & Culture (m/w/d)**
Du möchtest Dein persönliches Talent in ein schnell wachsendes Unternehmen einbringen und als Praktikant im Bereich People & Culture durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
##### Warum wir?
Arbeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld: Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die sich dafür begeistern, den Mittelstand von morgen zu gestalten. Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
* **Umfassende Entwicklungschancen!** Wir gestalten deine persönliche Entwicklung durch eine klare Karriereplanung, die wir fordern und fördern sowie durch zweimonatige Feedbackgespräche unterstützen
* Angenehme **Arbeitsatmosphäre** und ein kollegiales **Team** mit einem wöchentlichen Teamfrühstück und je Quartal einem Teamevent (z.B. Kanufahren, Top-Golf oder Lasertag)
* **Professionelles Onboarding** und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
##### Was sind Deine Aufgaben?
* Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Einladung geeigneter Kandidaten
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Kandidaten
* Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung unserer Neustrukturierung im Bereich Learning & Development
* Unterstützung unserer Mitarbeiter bei allen Anliegen und Fragestellungen im Alltag
* Mitwirkung bei internen People-Prozessen und spannenden Projekten – von Onboarding bis Kulturentwicklung
**Was dich erwartet:**
* Ein offenes, wertschätzendes Team, das dich von Tag eins einbindet
* Vielfältige Aufgaben mit echtem Praxisbezug
* Raum für deine Ideen und Eigeninitiative
* die Möglichkeit deine Tätigkeit als Werkstudent fortzusetzen
##### Was bringst Du mit?
* Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang
* Interesse an HR-Themen und People-Prozessen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld