Du unterstützt die Entwicklung von Führungskräften und übernimmst Aufgaben in der Planung und Nachbereitung von Trainings. Außerdem betreust du Projekte zur Qualifizierung und bringst dich aktiv in die Konzeptentwicklung ein.
Anforderungen
- •Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
- •Begeisterung für People und Culture Themen
- •Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung in relevanten Studiengängen
Deine Aufgaben
- •Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung unterstützen
- •Trainings und Workshops vorbereiten und nachbereiten
- •Projekte für Trainings- und Qualifizierungsangebote betreuen
- •Im Nachfolgeplanungsprozess Unterstützung bieten
- •An Konzepten und Projekten mitwirken
Deine Vorteile
Einblick in globale Tätigkeiten
Attraktives Vergütungspaket
Flexibles und modernes Arbeiten
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
35 Stunden/Woche
Kreative Freiräume bei Projekten
Gute Betreuung bei Projekten
Vergünstigtes Mittagsessen
Original Beschreibung
**We run so life can leap forward.**
**Die*John Deere*GmbH & Co. KG in Mannheim ist Sitz der Bereichsleitung für Europa, die GUS-Staaten, Nordafrika und den Nah- und Mittelosten. Hier werden zentrale Dienstleistungen zur Unterstützung der europäischen Standorte erbracht.**
Unsere Abteilung People & Culture Development sucht ab August 2025 wissbegierige Unterstützung.
**Praktikum Leadership Development & Nachfolgeplanung (m/w/d)**
Unser People & Culture Development R2 Team unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei den Themen Mitarbeitenden- & Organisationsentwicklung, Leadership-Development & Nachfolgeplanung, Diversity, Equity & Inclusion sowie Mitarbeitenden-Engagement. Unsere Abteilung lebt eine Wachstumskultur, die Teammitglieder ermutigt, sich auch außerhalb des unmittelbaren Verantwortungsbereiches einzubringen, um von unseren vielfältigen Perspektiven zu profitieren und die individuelle Entwicklung zu fördern.
**Darauf kannst Du Dich freuen:**
* Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
* attraktives Vergütungspaket
* flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 35 Stunden/ Woche
* kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
* Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria
**Diese Aufgaben erwarten Dich:**
* Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- & Führungskräfteentwicklung
* Mithilfe bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Trainings und Workshops im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Betreuung von Projekten für Trainings- und Qualifizierungsangeboten
* Unterstützung im Nachfolgeplanungsprozess
* Mitwirkung an verschiedenen Konzepten und Projekten
**Das bringst Du mit:**
* Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Menschen auf Deutsch und Englisch
* Begeisterung für People und Culture Themen
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikations-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang)
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!
Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen.