In diesem Praktikum arbeitest du eng mit HR Business Partner:innen zusammen, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Dein Alltag umfasst Onboarding, die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Mitgestaltung von Projekten in der HR-Strategie.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement
- •Strukturierte Arbeitsweise und Teamkommunikation
- •Eigene Ideen einbringen
- •Sehr gutes Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •HR Business Partner:innen unterstützen
- •Strategien und Ziele mitgestalten und umsetzen
- •Am Onboarding-Prozess teilnehmen
- •Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse begleiten
- •Projekte der HR-Strategie mitgestalten
- •Interessante Themen nach deinen Wünschen übernehmen
Deine Vorteile
Vertrauenskultur
Netzwerke mit Studierenden
Nähe zum Bahnhof
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Kantine mit Wasserspender
Vielfältiges Freizeitangebot
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Während deines Praktikums unterstützt du die HR Business Partner:innen in allen Themen des strategischen und operativen Personalmanagements, arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung sowie Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Fachbereiche. Dabei lernst du das vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen.
* Du nimmst aktiv an unserem Onboarding-Prozess teil.
* Darüber hinaus lernst du, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in der Praxis zu begleiten.
* Des Weiteren gestaltest du Projekte unserer HR-Strategie aktiv mit, wie z.B. Kultur und Retention.
* Nicht zuletzt kannst du weitere interessante Themen übernehmen. Gerne besprechen wir dies mit dir und gehen auf deine Wünsche ein. Welche Benefits bieten wir dir? Vertrauenskultur, Möglichkeit zu den Netzwerken mit anderen Studierenden, Nähe zum Bahnhof, flexible Arbeitszeiten inkl. der Chance zum mobilen Arbeiten, Kantine mit Wasserspender, vielfältiges Sport-, Kultur- und Freizeitangebot.
## Qualifikationen
* **Ausbildung:** Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwesen
* **Erfahrungen und Know-how:** sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement oder als Praktikant:in/Werkstudent:in im Bereich Personalwesen
* **Persönlichkeit und Arbeitsweise:** du arbeitest strukturiert, selbstständig, kommunizierst gerne und gut in einem motivierten und kollegialen Team; du bringst eigene Ideen ein
* **Sprachen:** sehr gutes Deutsch und Englisch
## Zusätzliche Informationen
**Beginn:** nach Absprache
**Dauer:** 4 - 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.