Praktikum im Bereich Personalmanagement(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Während deines Praktikums erhältst du einen spannenden Einblick in verschiedenste Aufgaben des Personalmanagements. * Du erweiterst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du selbstständig einzelne Aufgabenstellungen übernimmst. Dazu gehören zum Beispiel die Erstellung von internen Zusagen und Tätigkeitsnachweisen. * Du kannst dich bereits in der Rolle des HR Business Partners üben, indem du die Verantwortung für die Betreuung der Ferienarbeiter und der Ferienarbeiterinnen sowie Minijobber und Minijobberinnen übernimmst. * Zudem unterstützt du das Bewerbermanagement, du vereinbarst Vorstellungsgespräche und bereitest Stellenausschreibungen vor. * Du wirst aktiv in den Onboarding-Prozess einbezogen. * Des Weiteren gehst du den HR-Business Partnern im Tagesgeschäft zur Hand und übernimmst Sonderaufgaben, dabei erhältst du wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterbetreuung sowie in andere operative Personalprozesse. * Nicht zuletzt bist du Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für unsere internen sowie externen Kunden. ## Qualifikationen * **Ausbildung:** Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * **Erfahrungen und Know-how:** sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil * **Persönlichkeit und Arbeitsweise:** kommunikativer Teamplayer mit freundlichem und sicherem Auftreten, der organisiert, proaktiv, flexibel und zuverlässig vorgeht * **Sprachen:** gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ## Zusätzliche Informationen **Beginn:** ab August 2025 **Dauer:** 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.