Du identifizierst Umschulungsprogramme und entwickelst Weiterqualifizierungsangebote. Zudem erarbeitest du neue Inhalte und Business Requirements für die Aus- und Weiterbildung.
Anforderungen
- •Studium im Bereich BWL
- •Erfahrungen in Informatik
- •Sicher im Umgang mit MS Office
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Kreativität und Flexibilität
- •Interesse an HR Prozessen
- •Verhandlungssicheres Deutsch
- •Sehr gutes Englisch
Deine Aufgaben
- •Förderfähige Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme identifizieren
- •Kriterien für die Umsetzung festlegen
- •Aktuelle Weiterqualifizierungsprogramme weiterentwickeln
- •Neue Ansätze und Inhalte für Weiterbildungsportfolio erarbeiten
- •Übersicht von Business Requirements für Aus- und Weiterbildung entwickeln
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Du identifizierst förderfähige Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme und stellst Kriterien für die Umsetzung auf.
* Du bist beteiligt bei der Weiterentwicklung von aktuellen Weiterqualifizierungsprogrammen. (Auswahlverfahren, Prozesse, Lehrmethoden, Tools)
* Des Weiteren erarbeitest du neue Ansätze und Inhalte für ein Weiterbildungsportfolio nach Analyse eines Kompetenzmanagementsystems.
* Du entwickelst eine Übersicht von Business Requirements für die Aus- und Weiterbildung.
## Qualifikationen
* **Ausbildung:** Studium im Bereich BWL mit Fokus Personalwesen oder Arbeits-Pädagogik
* **Erfahrungen und Know-how:** in Informatik sowie sicher im Umgang mit MS Office
* **Persönlichkeit und Arbeitsweise:** strukturierter Teamplayer, der kreativ und flexibel vorgeht
* **Begeisterung:** Interesse an Informatik und an HR Prozessen sowie Freude am Umgang mit Menschen
* **Sprachen:** verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
## Zusätzliche Informationen
**Beginn:** nach Absprache
**Dauer:** 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.