Dein Alltag umfasst die Mitarbeit im Studentenmanagement, die Planung von Networking-Events und die Betreuung der Studierenden. Außerdem bist du in Einstellungsprozesse und das Welcome Event eingebunden.
Anforderungen
- •Studierende der Betriebswirtschaftslehre
- •Studierende der Sozialwissenschaften
- •Studierende der Wirtschaftspsychologie
- •Schwerpunkt in Personalmanagement wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Hohe Motivation und Engagement
- •Begeisterungsfähigkeit
- •Selbstständige Arbeitsweise
- •Kommunikationsgeschick
Deine Aufgaben
- •Mitarbeit im lokalen Student Management
- •Stellen ausschreiben
- •Networking-Events für Studierende planen und durchführen
- •Einstellungsprozesse durchführen
- •Welcome Event organisieren
- •Studierende vor Ort betreuen
- •Aufgaben der Personalabteilung kennenlernen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Einblick in Personalabteilung
Eigene Verantwortung im Team
Offene Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Qualifizierte Betreuung durch Fachkräfte
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.
In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort **in Hannover-Stöcken** bieten wir **ab August 2025** die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Das Praktikum umfasst einen Zeitraum **von mind. 5 Monaten (idealerweise 6 Monate).**
Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.
**Zu den Aufgaben gehören:**
* Mitarbeit im lokalen Students Management
* Ausschreibung der Stellen
* proaktive Planung und Durchführung von Networking Events für Studierende
* Durchführung der Einstellungsprozesse
* Durchführung des Welcome Events
* Betreuung der Studierenden vor Ort
* Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung (HR Business Partner Team, Specialist-Teams und HR Operations Team)
## Qualifikationen
* Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
* Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und internen Hiring Managern
* Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
* Attraktive Vergütung
* Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung
* Eigene Verantwortung und du wirst ein vollwertiger Teil unseres motivierten Teams
* Eine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus über 75 verschiedenen Nationen erwartet dich
* Flexible Arbeitszeiten
* Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
* Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.