Dein Alltag dreht sich um die Organisation des Female Leadership Talent Programms, die Umsetzung interner Workshops und die Erstellung ansprechender Präsentationen. Zudem koordinierst du Stakeholder und bereitest relevante Daten zur Programm-Evaluation auf.
Anforderungen
- •Laufendes oder abgeschlossenes Studium
- •Erste praktische Erfahrungen
- •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- •Hohe Motivation und Engagement
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools
- •Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Female Leadership Talent Program organisieren
- •Internen Workshops und Leadership-Trainings umsetzen
- •Präsentationen und Texte für die Kommunikation erstellen
- •Externe und interne Stakeholder koordinieren
- •Umfragen erstellen und Rückmeldungen sammeln
- •Relevante Daten zur Evaluation aufbereiten
- •Team bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
Deine Vorteile
Einblicke in verschiedene Projekte
Zusammenarbeit mit HR-Funktionen
Offene Unternehmenskultur
Flache Hierarchien
Internationale Ausrichtung
Unternehmenseigene Kantine
Frei nutzbares Fitnessstudio
Sportkurse im Fitnessstudio
Barista-Kaffeebar
Flexible Arbeitsweise
Hybrides Arbeiten
Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
Original Beschreibung
# Praktikum HR Project & Event Management d/w/m
Standort(e):
Essen, NW, DE, 45141
**RWE Supply & Trading GmbH**
**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (6+ Monate)**
Du suchst ein Praktikum im Bereich HR, bei dem du echte Verantwortung übernehmen und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten ein Praktikum im Bereich Human Resources – People & Organisational Development (POD) an. Innerhalb dieses Teams suchen wir gezielt Unterstützung für Projekte mit dem Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion.
Ein Hauptfokus wird auf der Organisation und Umsetzung unseres einzigartigen Female Leadership Talent Programms liegen – einem internationalen Entwicklungsprogramm für weibliche Führungstalente. Darüber hinaus wirst du in begleitende Projekte und Veranstaltungen im DE&I-Kontext eingebunden.
Wenn du Freude an Organisation, Kommunikation und Eventmanagement hast und dich für zukunftsorientierte HR-Themen begeisterst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit viel Energie, Offenheit und Teamgeist – und mit einer gemeinsamen Leidenschaft für nachhaltige Veränderung.
**Die Rolle**
* Organisation unseres Female Leadership Talent Programms: Unterstütze die Planung, Koordination und Durchführung eines internationalen Entwicklungsprogramms – von der Kommunikation mit den Teilnehmer:innen über Eventorganisation bis hin zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen.
* Event- und Projektmanagement: Wirke an der Umsetzung von internen Workshops, Awareness-Kampagnen und Leadership-Trainings mit.
* Kommunikation & Materialien: Erstelle ansprechende Präsentationen und Texte für die Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen und Talenten.
* Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Koordiniere externe und interne Stakeholder wie Agenturen, Coaches sowie andere Abteilungen.
* Arbeiten mit Feedback und Daten: Du unterstützt bei der Erstellung von Umfragen, sammelst Rückmeldungen zu unseren Programmen und bereitest relevante Daten auf – z. B. zur internen Kommunikation oder zur Evaluation von Veranstaltungen.
* Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft: Unterstütze das Team bei organisatorischen Aufgaben rund um unsere Programme und Initiativen.
**Dein Profil**
* Ausbildung: Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bachelor- oder Masterstudium (die Studienrichtung ist sekundär).
* Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen gesammelt (z. B. durch Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent:in).
* Organisationstalent: Du hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten und gehst strukturiert an Aufgaben heran; die Koordination von Events und Projekten macht dir Spaß und du bleibst stets fokussiert und organisiert.
* Engagement: Du bist sehr motiviert, proaktiv, engagiert und zuverlässig – und arbeitest strukturiert sowie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem ausgeprägten Blick fürs Detail.
* Tools & Technik: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Microsoft Office-Tools (Outlook, Excel, PowerPoint, idealerweise Teams).
* Kommunikationsfähigkeiten: Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst strukturiert, freundlich und klar in Wort und Schrift; du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich zudem gut auf Englisch verständigen.
**Plus kein Muss**
* Kenntnisse in MentiMeter, Canva und Power BI sind nicht zwingend, aber ein Plus.
* Idealerweise interessierst Du dich für HR Themen wie Talent Management, People Development und Diversity & Inclusion.
**Deine Benefits**
Du erhältst Einblicke in verschiedene Projekte und kannst an internen Veranstaltungen sowie Trainings teilnehmen. Dabei bekommst du sowohl vertiefte Einblicke in den Bereich HR – People & Organisational Development als auch in konzerninterne Abläufe.
Als Teil einer großen, global aufgestellten HR-Abteilung wirst du mit verschiedenen HR-Funktionen zusammenarbeiten und dadurch ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln.
Wir sind ein Unternehmen mit offener Kultur, flachen Hierarchien und internationaler Ausrichtung. Auf unserem Campus profitierst du von zahlreichen Benefits wie einer unternehmenseigenen Kantine, einem frei nutzbaren Fitnessstudio mit Sportkursen sowie einer Barista-Kaffeebar. Zudem bieten wir eine flexible Arbeitsweise, die hybrides Arbeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache einschließt.
!Diversity (40x40) !Gesundheitsleistungen (40x40) !Mitarbeiterevents (40x40) !Vergütung (40x40) !Barrierefreiheit (40x40) !Soziales Engagement (40x40) !Internationaler Austausch (40x40)
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters