Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten bei und begleitest die Erstellung maßgeschneiderter Qualifizierungsprogramme. Zudem förderst du innovative Lernformate und unterstützt die Organisation von Veranstaltungen und Workshops.
Anforderungen
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Konzeptionelles Denken und Überblick
- •Flexibilität und Kund:innenorientierung
- •Kurz vor Abschluss des Studiums
- •Erste praktische Erfahrungen, idealerweise in Personalentwicklung
- •Interesse an Lernen und Weiterbildung
- •Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- •Verfügbarkeit für 6 Monate
Deine Aufgaben
- •Weiterbildungskonzepte entwickeln und umsetzen unterstützen
- •Konzeption und Evaluation von Qualifizierungsprogrammen begleiten
- •Innovative Lernformate im Seminarangebot weiterentwickeln
- •Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung weiterentwickeln
- •Veranstaltungen und Workshops organisieren und administrieren
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Vergünstigtes Essen in der Kantine
Flexible Arbeitszeit
Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
Integration in die Teams
Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
Lernen von berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Kooperationen für Abschlussarbeiten
Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“
Original Beschreibung
# Praktikum HR Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d)
**Ort:** 50933 Köln | **Vertragsart:** Vollzeit, befristet | **Start:** 15.09.2025 | **Job-ID:** 903601
**Was wir zusammen vorhaben:**
Wir im Learning Center gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Der Fokus unseres Teams liegt hierbei auf der Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten.
Werde Teil unseres motivierten, dynamischen Teams und erhalte einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns.
**Was du bei uns bewegst:**
* Du bringst dich ein: Du unterstützt die zuständigen Expert:innen im Learning Center bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung.
* Du bist mittendrin: Durch deine Begleitung der Konzeption von maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen sowie deren Evaluation.
* Deine Ideen für die Zukunft: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des bestehenden Seminarangebots hin zu innovativen Lernformaten bei und unterstützt beispielsweise die Befähigung der Mitarbeitenden im Bereich Künstliche Intelligenz.
* Du leistest einen Beitrag: Durch deine Mitarbeit an verschiedenen Handlungsfeldern der Lernstrategie, beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung.
* Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation und Administration von Veranstaltungen und Workshops.
**Was uns überzeugt:**
* Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, ergebnis- und lösungsorientiert und hast Freude am Organisieren. Du zeichnest dich zudem durch konzeptionelles Denken in Gesamtzusammenhängen aus und behältst auch in komplexen Arbeitssituationen stets den Überblick. Außerdem bringst du Flexibilität, Pragmatismus und Kund:innenorientierung mit.
* Du befindest dich kurz vor Abschluss deines Studiums der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
* Du verfügst über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung.
* Du interessierst dich für Fragestellungen im Bereich Lernen und Weiterbildung.
* Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und deine Verfügbarkeit von 6 Monaten runden dein Profil ab.
**Was wir bieten:**
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
* Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
* Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
* Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
* Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
* Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
* Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
* Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
###### Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Ort:
Köln, NW, DE, 50933
Veröffentlichungsdatum:
26.05.2025