Du berätst Personalabteilungen bei der Anwendung interner HR-Programme und optimierst die Personalprozesse. Außerdem begleitest du internationale Rollouts und setzt eigene Teilprojekte um, während du eng mit den HR-Teams zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- •Interesse an HR-Trends
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR
- •Interesse an digitalen Prozessen
- •Ausgeprägte Proaktivität und Motivation
Deine Aufgaben
- •Personalabteilungen bei HR-Programmen beraten
- •Personalprozesse optimieren und Mitarbeiterdaten pflegen
- •Aktuelle Projekte, z. B. internationale Roll-Outs, begleiten
- •Eigene Teilprojekte selbstständig umsetzen
- •Verantwortungsbereiche im HR übernehmen
- •Eng mit HR-Teams für Personalbetreuung, -entwicklung und Recruiting zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Onboarding-Buddy und Einarbeitung
Inhouse-Akademie und eigene Projekte
Attraktive Bezahlung und mobiles Arbeiten
Ski-Freizeit und Studi-Events
Sportevents und Fitness-Angebote
Original Beschreibung
<h2 style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-size:16.0px">für unser Team in Nürnberg<br>
ab September 2025</span></span></h2>
<p> </p>
<div class="WordSection1">
<p style="text-align:justify"><span style="color:#696969">Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung. </span></p>
<p style="text-align:justify"> </p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#696969">Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
</div>
<p><span style="color:#000000"><span style="font-size:16.0px">IHRE AUFGABEN</span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:#696969">Unterstützung des Teams durch Beratung der Personalabteilungen bei der Anwendung des internen HR-Programms</span></li>
<li><span style="color:#696969">Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen und der Pflege von Mitarbeiterdaten</span></li>
<li><span style="color:#696969">Begleitung aktueller Projekte wie z. B. bei internationalen Roll-Outs</span></li>
<li><span style="color:#696969">Selbstständige Umsetzung eigener Teilprojekte und Übernahme von Verantwortungsbereichen im HR</span></li>
<li><span style="color:#696969">Enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams Personalbetreuung und -entwicklung sowie Recruiting</span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="color:#000000"><span style="font-size:16.0px">IHR PROFIL</span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:#696969">Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</span></li>
<li><span style="color:#696969">Interesse an HR-Trends sowie Spaß am Umgang mit Personalprozessen und HR-Programmen</span></li>
<li><span style="color:#696969">Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen aus dem HR oder IT-Bereich</span></li>
<li><span style="color:#696969">Interesse an digitalen Prozessen (SAP-Erfahrung ist nicht notwendig, diese sammeln Sie bei uns)</span></li>
<li><span style="color:#696969">Ausgeprägte Proaktivität und Motivation sich in neuen Themen und Herausforderungen einzuarbeiten</span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><span style="color:#000000"><span style="font-size:16.0px">UNSER ANGEBOT</span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:#696969"><b>Direkt durchstarten: </b>Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration</span></li>
<li><b><span style="color:#696969"><b>Ankommen und weiterkommen:</b></span></b><span style="color:#696969"> Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung </span></li>
<li><b><b><span style="color:#696969"><b>Top Konditionen: </b></span></b></b><span style="color:#696969">Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance </span></li>
<li><b><b><b><span style="color:#696969"><b>Gemeinsame Erlebnisse:</b></span></b></b></b><span style="color:#696969"> Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents </span></li>
<li><b><b><b><b><span style="color:#696969"><b>Fit und gesund bleiben:</b></span></b></b></b></b><span style="color:#696969"> Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung</span></li>
</ul>
<p><b><b><b> </b></b></b></p>
<p> </p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#696969">Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size:16.0px">BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA</span><br>
<span style="color:#696969">Hannah Pirner</span> <span style="color:#696969">| +49 911 9193 1622</span> <span style="color:#696969">| </span><span style="color:#696969">Stellen-ID <span contenteditable="false">7619</span></span> </p>