Du berätst Personalabteilungen bei der Anwendung interner HR-Programme und optimierst die Personalprozesse. Außerdem begleitest du internationale Rollouts und setzt eigene Teilprojekte um, während du eng mit den HR-Teams zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- •Interesse an HR-Trends
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR
- •Interesse an digitalen Prozessen
- •Ausgeprägte Proaktivität und Motivation
Deine Aufgaben
- •Personalabteilungen bei HR-Programmen beraten
- •Personalprozesse optimieren und Mitarbeiterdaten pflegen
- •Aktuelle Projekte, z. B. internationale Roll-Outs, begleiten
- •Eigene Teilprojekte selbstständig umsetzen
- •Verantwortungsbereiche im HR übernehmen
- •Eng mit HR-Teams für Personalbetreuung, -entwicklung und Recruiting zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Onboarding-Buddy und Einarbeitung
Inhouse-Akademie und eigene Projekte
Attraktive Bezahlung und mobiles Arbeiten
Ski-Freizeit und Studi-Events
Sportevents und Fitness-Angebote