Dein Alltag besteht aus administrativen Aufgaben in der Ausbildung und Personalentwicklung. Du unterstützt beim Recruiting, bereitest Talent Management-Konferenzen vor und hilfst bei Trainings. Außerdem begleitest du strategische Projekte und arbeitest am Employer Branding mit.
Anforderungen
- •Studierende in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Interesse an HR-Themen
- •Engagierte, selbstständige Arbeitsweise
- •Detailgenaue Arbeitsweise
- •Organisationstalent
- •Aufgeschlossene Art
- •Kontakt- und Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben
- •Administrative und organisatorische Aufgaben unterstützen
- •Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden mitwirken
- •Talent Management Zyklus unterstützen
- •Trainings und Weiterqualifizierungsmaßnahmen planen und durchführen
- •Employer Branding Initiativen im Bereich Ausbildung unterstützen
- •Strategische Projekte und Sonderthemen begleiten
- •Präsentationen erstellen und das Team unterstützen
Deine Vorteile
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Angenehmes Arbeitsklima
Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
Möglichkeit zum Networking
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Für den **Standort Korbach** möchten wir zum **nächstmöglichen Starttermin** einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen.
Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums **3 bis 6 Monate**, wobei eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist.
**Zu den Aufgaben gehören:**
* Kennenlernen von und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
* Mitarbeit und Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden
* Unterstützung im Talent Management Zyklus, z.B. bei der Vorbereitung der Talent Management Konferenzen
* Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Weiterqualifizierungsmaßnahmen
* Mitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der Ausbildung
* Begleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenständige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern
* Unterstützung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Präsentationen
## Qualifikationen
* Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
* Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent
* Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
* Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams
* Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
* Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
* Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit ein Netzwerk für eine zukünftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.