Du arbeitest aktiv in einem internationalen Team und erhältst wertvolle Einblicke in die Prozesse der BMW Group. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du den Digitalen Zwilling weiter und optimierst die Schnittstellen zu verschiedenen Projekten.
Anforderungen
- •Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- •Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Themen
- •Affinität für Digitalisierung
- •Affinität für Fahrzeugtechnik
- •Versierter Umgang mit MS Office
- •Erste Erfahrungen im Bereich Machine Learning
- •Kenntnisse in agilen Methoden und Tools
- •Hohe Teamfähigkeit
- •Hohe Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Aktiv in einem internationalen Team arbeiten
- •Einblick in Prozesse und IT-Systeme gewinnen
- •Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Digitalen Zwillings
- •Schnittstellen zu Digitalisierungsprojekten analysieren und optimieren
- •Interne Meetings und Workshops gestalten
Deine Vorteile
Umfassendes Mentoring
Persönliche Weiterentwicklung
Fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Faire Vergütung
Apartments für Studierende
Original Beschreibung
**EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.**
**TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.**
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Digitalen Fahrzeugakte End2End. ). Durch das digitale Zeitalter stellen autonomes Fahren, Industrie 4.0 und die Automatisierung neue Herausforderungen für die ganze Automobilbranche dar. Das Projekt „Digitale Fahrzeugakte End2End“ verfolgt das Ziel, den unternehmensweiten digitalen Zwilling aller Produkte der BMW Group in einer Cloud-Lösung bereitzustellen. Dabei wird insbesondere der Fokus auf die Sicherstellung der Konformität entlang des gesamten Produktlebenszyklus gelegt. Darüber hinaus ermöglichen wir eine zukunftssichere, ressortübergreifende Zusammenarbeit und schaffen wichtige Voraussetzungen für zukünftige Innovationen. Dabei integrieren wir ressortübergreifend Prozesse, Produktdaten und IT-Systeme.
**Was erwartet dich?**
* Im Rahmen deiner Tätigkeit arbeitest du aktiv in einem bereichsübergreifenden, international agierenden und motivierten Team am Standort München und hybrid.
* Du gewinnst Einblick in die Prozesse und IT-Systeme der BMW Group sowie in die internationale Zusammenarbeit mit den Teams im BMW Group IT-Hub in Südafrika.
* Du wirkst bei der unternehmensweiten Weiterentwicklung des Digitalen Zwillings für die BMW Group mit.
* Darüber hinaus analysierst und optimierst du Schnittstellen zu weiteren Digitalisierungsprojekten.
* Außerdem gestaltest du in Zusammenarbeit mit dem Team interne Meetings und Workshops.
**Was bringst du mit?**
* Fortgeschrittenes Bachelorstudium (oder Masterstudium) der (Wirtschafts-)informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studiengang.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und dynamische Themengebiete.
* Affinität für Digitalisierung und Fahrzeugtechnik.
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word.
* Erste Erfahrungen im Bereich Machine Learning und mit agilen Methoden und Tools (z.B. JIRA, Confluence) wünschenswert.
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
**Was bieten wir dir?**
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.