Im operativen Recruiting sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche. Außerdem planst du Recruiting-Events und bearbeitest administrative Anfragen aus der HR-Administration.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudium in BWL oder Psychologie
- •Erste Erfahrung in der Personalarbeit von Vorteil
- •Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- •Gute Kenntnisse in MS-Office
- •Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- •Unterstützung bei Projekten wie Employer Branding
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- •Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Kommunikation mit Bewerbenden sicherstellen
- •Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung überwachen
- •Recruiting-Events wie Karrieremessen planen
- •Administrative Anfragen von HR & Advisory bearbeiten
Deine Vorteile
Wertvolle Praxiserfahrung
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Sportangebote
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Hervorragende Kantine
Arbeitsplatz mit Verantwortung
Aufbau eines Karrierenetzwerks
Original Beschreibung
# Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement
**Heidelberg** | **Full time**
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung als **Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement**. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.
Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt insbesondere im Recruiting und Bewerbermanagement. Du bist verantwortlich für die Organisation aller anfallenden Themen von A wie Anfahrtsskizze für Vorstellungsgespräche bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende.
Dabei behältst du stets den Überblick und weißt genau, wie der aktuelle Stand ist.
**DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG**
* Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft.
* Du kümmerst dich um unser Bewerbermanagement, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit den Bewerbenden sowie die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsgestaltung.
* Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie z.B. Karrieremessen.
* Du übernimmst administrative Anfragen von HR & Advisory & Services.
**DAS BRINGST DU MIT**
* Du absolvierst ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem ähnlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt, alternativ konntest du erste Erfahrung in der Personalarbeit sammeln.
* Du bist offen und kommunizierst sicher auf Deutsch sowie Englisch.
* Du kommst mit den gängigen MS-Office Produkten gut zurecht, arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
* Du unterstützt bei unterschiedlichen Projekten, wie z.B. Employer Branding, Optimierungspotentiale im Recruitingprozess etc.
**WIR BIETEN**
* Du gewinnst bei uns wertvolle Praxiserfahrung und lernst die Herausforderungen unseres Fachbereichs kennen. Dabei hast du jederzeit die Möglichkeit, auf das Know-how unseres gesamten Teams zurückzugreifen. Wir unterstützen dich immer gerne!
* Wir ermöglichen dir während deiner Zeit bei uns ein großes Angebot an Benefits. Von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, verschiedenen Sportangeboten und ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zu einer hervorragenden Kantine mit vergünstigtem und gesundem Angebot ist alles dabei!
* Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Verantwortung sowie die Chance, dein Karrierenetzwerk innerhalb eines internationalen Konzerns aufzubauen.