In dieser Position wirkst du aktiv an der Vorbereitung und Nachbereitung von Potenzialanalysen mit. Außerdem erstellst du Kommunikationsmaterialien für Leadership-Formate und unterstützt die Organisation von Führungskräftetrainings.
Anforderungen
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- •Idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- •Erste Erfahrung in Personalentwicklung von Vorteil
- •Gute MS-Office-Kenntnisse
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
- •Kommunikationsstärke
- •Konzeptionelles Denkvermögen
Deine Aufgaben
- •Potentialanalysen durchführen und nachbereiten
- •Kommunikationsmaterialien für Leadership-Formate konzipieren
- •Führungskräftetrainings organisieren und nachbereiten
- •Projekte zur Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen unterstützen
- •Bedarfsanalysen auswerten
- •Führungskräfteprogramm weiterentwickeln
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Individuelles Studierenden-Mentoring
Gesundheitskurse wie Yoga
Berufliches Netzwerk erweitern
Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum
Vergütung von 2.250 € im freiwilligen Praktikum
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Du suchst ein faszinierendes berufliches Betätigungsfeld in einem spannenden und kontinuierlich wachsenden Team? Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? Dann übernimm bei uns **ab Juli** als Praktikant:in Verantwortung!
* Durchführungsvorbereitung und Nachbearbeitung von Potentialanalysen
* Konzeption und Nachbearbeitung der Kommunikationsmaterialien für unsere Leadership-Formate
* Organisation, Betreuung sowie die Nachbereitung von Führungskräftetrainings innerhalb unserer unternehmenseigenen Academy
* Unterstützung in Projekten zur Weiterentwicklung der Leadership-Kompetenzen
* Auswertung von Bedarfsanalysen
* Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Führungskräfteprogramms
## Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denkvermögen
## Zusätzliche Informationen
* Zur Sicherstellung deiner **Work-Life-Balance** bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Deine **berufliche und persönliche Entwicklung** fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
* Deine Gesundheit unterstützen wir mit **Gesundheitskursen** wie bspw. Yoga oder der **bewegten Pause**
* Knüpfe **wertvolle Kontakte** innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
* Zusätzliche **attraktive Angebote** mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
* Erhalte eine **attraktive Vergütung** von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums