Dein Alltag dreht sich um die Unterstützung im Bewerbermanagement und das Formulieren von Stellenanzeigen. Du förderst die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Anforderungen
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem
- •Erste Berufserfahrungen von Vorteil
- •Interesse an Recruiting-Themen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- •Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Bewerbermanagement kennenlernen und unterstützen
- •Bewerbungen sichten und an Fachbereiche weiterleiten
- •Stellenanzeigen auf Job-Portalen formulieren
- •Zusammenarbeit mit Stakeholdern fördern
- •Candidate Experience positiv gestalten
- •Recherchetätigkeiten zu Talent Management Trends übernehmen
- •An Recruiting-Projekten mitarbeiten
- •Teilprojekte eigenverantwortlich übernehmen
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Individuelles Studierenden-Mentoring
Gesundheitskurse wie Yoga
Netzwerkerweiterung bei Drees & Sommer
Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum
Vergütung von 2.250 € im freiwilligen Praktikum
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Wir suchen **ab sofort eine:n Werkstudent:in für 20 Stunden pro Woche** sowie **ab August oder nach Vereinbarung Praktikant:innen für idealerweise 6 Monate**. In beiden Positionen kannst du wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln und an spannenden Projekten mitwirken. Wenn du Interesse hast, dich in der Praxis weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
* Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
* Formulierung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Job-Portalen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Fachbereich, Bewerber:innen) sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
* Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
## Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
* Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
* Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
* Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
## Zusätzliche Informationen
* Zur Sicherstellung deiner **Work-Life-Balance** bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Deine **berufliche und persönliche Entwicklung** fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
* Deine **Gesundheit** unterstützen wir mit **Gesundheitskursen** wie bspw. Yoga oder der **bewegten Pause**
* Knüpfe **wertvolle Kontakte** innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein **berufliches Netzwerk**
* Zusätzliche **attraktive Angebote** mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
* Erhalte eine **attraktive Vergütung** von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums