Du bist aktiv in der Führungskräfteentwicklung und bringst deine Ideen ein. Dein Alltag umfasst die Organisation von Veranstaltungen, die Unterstützung bei Projekten und die Weiterentwicklung von Konzepten. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung.
Anforderungen
- •Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie
- •Studium im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre
- •Erste Praxiserfahrungen von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken
- •Eigenständiges Arbeiten und Teamgeist
- •Begeisterung für neue Themen
- •Offene, kommunikative Art
- •Selbstständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Deine Aufgaben
- •Ideen in der Führungskräfteentwicklung einbringen
- •Projekte unterstützen und an Formaten teilnehmen
- •Talentmanagement und Kulturentwicklung betreuen
- •Veranstaltungen für Führungskräfte konzipieren und organisieren
- •Keynotes und agile Trainings begleiten
- •Themen recherchieren und Konzepte weiterentwickeln
- •Präsentationen überarbeiten und Datenauswertungen durchführen
- •Einblicke in Personalentwicklung und Diagnostik erhalten
- •Persönliche Weiterentwicklung durch Seminare ermöglichen
Deine Vorteile
Umfassende Betreuung durch Diplom-Psychologen
Wertschätzende Mitarbeit im Team
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* In der Führungskräfteentwicklung bist Du von Anfang an mittendrin, indem Deine Ideen gefragt sind und Du in Projekten unterstützt sowie an spannenden Formaten, beispielsweise zu agilen Themen oder bei Terminen teilnimmst
* Die Arbeit umfasst Talentmanagement, Kulturentwicklung und das Seminarangebot für Führungskräfte
* Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für Führungskräfte, von Keynotes bis zu agilen Training sowie Begleitung Deiner Kollegen
* Zudem recherchierst Du zu verschiedenen Themen, entwickelst Konzepte weiter, überarbeitest Präsentationen und führst einfache Datenauswertungen durch, wobei Dein Können im Tagesgeschäft geschätzt wird
* Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die Diagnostik von Führungskräften sowie in andere Abteilungen des Personalbereichs
* Eine umfassende Betreuung durch einen Diplom-Psychologen und die wertschätzende Mitarbeit in einem tollen, humorvollen Team sind von Anfang an gewährleistet
* Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einem Seminar aus dem Weiterbildungskatalog
## Qualifikationen
* Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
* Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine große Portion Teamgeist sind gefragt
* Begeisterung für neue Themen sowie eine offene, kommunikative Art und ein selbstständiger, verantwortungsbewusster, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen dich aus
## Zusätzliche Informationen