Du unterstützt den Betriebsratsvorsitzenden bei der strategischen Planung und arbeitest im Content Management und der internen Kommunikation.
Anforderungen
- •Studium in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- •Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- •Hohe Affinität zu technischen Themen
- •Gutes Organisationsvermögen und Koordinationsgeschick
- •Textverfassung ohne Schwierigkeiten
- •Vertrautheit mit Word, Excel, PowerPoint
- •Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen von Vorteil
- •Führerschein der Klasse B
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Betriebsratsvorsitzenden bei strategischer Planung unterstützen
- •Projekte durchführen und Mitarbeiterveranstaltungen organisieren
- •Im Bereich Content Management arbeiten
- •Interne Kommunikation des Betriebsrats unterstützen
- •Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche der BMW AG ermöglichen
- •An Teamrunden und Infoveranstaltungen teilnehmen
- •Weitere Projekte mitgestalten
Deine Vorteile
Umfassendes Mentoring
Persönliche Weiterentwicklung
Fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Faire Vergütung
Apartments für Studierende
Vieles mehr unter bmw.jobs/waswirbieten
Original Beschreibung
**EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.**
**TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.**
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Content und PR Management, Strategische Planung und Steuerung des Betriebsrats am Standort Regensburg. Der Betriebsrat im BMW Group Werk Regensburg ist der verantwortungsvolle Ansprechpartner der Mitarbeiter:innen und nimmt deren Interessen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachstellen wahr. Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in unterstützt du den Betriebsratsvorsitzenden und seine Referentin im Bereich Content und PR Management, Strategische Planung und Steuerung.
**Was erwartet dich?**
* Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in unterstützt du den Betriebsratsvorsitzenden und seine Referentinnen bei der strategischen Planung, Durchführung verschiedener Projekte und der Organisation verschiedener Mitarbeiterveranstaltungen.
* Außerdem arbeitest du im Bereich Content Management und an der internen Kommunikation des Betriebsrats mit.
* Wir ermöglichen dir spannende Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche des Betriebsrats aber auch innerhalb der BMW AG.
* Die Mitwirkung an Teamrunden, Infoveranstaltungen und an weiteren Projekten rundet dein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum ab.
**Was bringst du mit?**
* Du studierst Kommunikations-, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Journalismus oder einen vergleichbaren Studiengang.
* Darüber hinaus bist du in hohem Maße team- und kommunikationsfähig, besitzt eine hohe Affinität zu technischen und automobilbezogenen Themen sowie ein gutes Organisationsvermögen und Koordinationsgeschick.
* Das Verfassen von Texten bereitet dir keine Schwierigkeiten.
* Mit den gängigen IT-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint) bist du bestens vertraut.
* Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen und HTML-Editoren.
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?
**Was bieten wir dir?**
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.