Du arbeitest im operativen HR-Bereich, unterstützt beim Bewerbermanagement und hilfst bei der Gehaltsabrechnung sowie bei internen Publikationen.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaftswissenschaften
- •Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Office Excel und PowerPoint
- •Erste Praktika im Bereich HR von Vorteil
- •Hohe Eigeninitiative und Motivation
- •Analytische Fähigkeiten im Detail
- •Flexibilität und Freude am Anstoßen von Veränderungen
- •Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen
Deine Aufgaben
- •Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- •Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- •Mitarbeiter- und Zeitdaten pflegen
- •Reports erstellen
- •Bewerbermanagement unterstützen
- •Vorstellungsgespräche vorbereiten und organisieren
- •An Vorstellungsgesprächen teilnehmen und nachbearbeiten
- •Onboarding neuer Mitarbeitender vorbereiten
- •Bei der Gehaltsabrechnung mithelfen
- •Aktuelle HR-Initiativen unterstützen
- •Im Kommunikationsteam mitwirken
- •Veröffentlichungen im Intranet vorbereiten und publizieren
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Wechselnde Herausforderungen
Sicherheit eines deutschen Unternehmens
Professionelles Arbeitsumfeld
Vertrauensvolles Team
Original Beschreibung
# Praktikant/Werksstudent HR (m/w/d)
**Wiesbaden** | **Full time**
Reference number 02/2025
## Ort: Wiesbaden
## Ziel der Funktion
Unsere Abteilung Human Resources sucht zur Unterstützung der Bereiche HR-Business Partner, HR-Personal Services und Kommunikation Ihre Unterstützung.
## Ihre Aufgaben
* Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life-Cycles, wie beispielsweise die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der Mitarbeiter und Zeitdaten und die Erstellung von Reports
* Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
* Mithilfe bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Mitarbeit in aktuellen HR-Initiativen
* Mitwirken im Kommunikationsteam inkl. Vorbereitung und Publikation von Veröffentlichungen im unternehmenseigenen Intranet
## Ihre fachlichen Fähigkeiten
* Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikation o.ä. mit Schwerpunkt Human Resources
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Der sichere Umgang mit Microsoft Office Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich
* Erste Praktika im Bereich HR wären von Vorteil
## Ihre persönlichen Fähigkeiten
* Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Interesse an neuen Herangehensweisen
* Sie behalten das große Ganze immer im Blick und verfügen gleichzeitig über ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Detail
* Sie sind flexibel und haben Freude am Anstoßen von Veränderungen
* Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen und konstruktives Hinterfragen runden Ihr Profil ab
## Benefits
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen
* Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien
* Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Versicherungsgruppe
* Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird
* Ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet
# LI-Hybrid