Du bist aktiv in den Aufnahmeprozess eingebunden und unterstützt die Organisation von Events. Als Ansprechpartner:in beantwortest du Fragen und führst Kennenlerngespräche, während du an der Weiterentwicklung der Prozesse arbeitest.
Anforderungen
- •Student:in der Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- •Sicherheit im Umgang mit MS-Office
- •Stärken in Kommunikation und Organisation
- •Deutsch und Englisch sehr gut
Deine Aufgaben
- •Aufnahmeprozess unterstützen
- •Events planen, durchführen und nachbereiten
- •Talentanfragen beantworten und Kennenlerngespräche durchführen
- •Prozesse weiterentwickeln und an Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Echte Verantwortung für Aufgabenpakete
Persönliche:r Mentor:in zur Unterstützung
Chancenreiches internationales Umfeld
Work-Life-Balance mit Gesundheitstagen
Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Network
Vielfältige Gestaltungsspielräume und inklusives Umfeld
Original Beschreibung
# Praktikant Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d)
Du willst im Bereich **Talent Acquisition – Talent Relationship Management** dazu beitragen qualifizierte, motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen und zu binden? Unser Team begleitet mit Talentbindungsprogrammen unsere Kandidat:innen, veranstaltet Events und setzt attraktive Maßnahmen zur Talentbindung um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Praktikant Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d).**
Standort: **Düsseldorf**.
## Dein Impact:
Als Praktikant im Talent Relationship Management (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Talent Relationship Management zu unterstützen.
* **Aufnahmeprozess**: Du unterstützt uns entlang des Aufnahmeprozesses in die jeweilige Community.
* **Events**: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Events und Workshops.
* **Kommunikation**: Als wichtige Ansprechpartner:in beantwortest du individuelle Talentanfragen und bist verantwortlich für die Durchführung von Kennenlerngesprächen und Karriereberatungen.
* **Projekte**: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie spannenden Projekten.
## Dein Skillset:
* **Student:in der Wirtschaftswissenschaften,** BWL oder ein vergleichbarer Studiengang, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal oder Marketing
* **Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office-Paket** (Word, Excel, PowerPoint)
* **Große Stärken in Kommunikation** und der Organisation, der selbstständige Abwicklung und der Strukturierung von Aufgaben
* **Deutsch und Englisch** sehr gut in Wort und Schrift
## Deine Chance:
* **Echte Verantwortung** für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
* **Persönliche:r Mentor:in** in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
* **Ein chancenreiches und internationales Umfeld,** das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
* **Work-Life-Balance** in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
* **Bereichsübergreifendes Networking** im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
* **Vielfältige Gestaltungsspielräume** und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
## Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab Oktober idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.
**Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
### du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.