Du unterstützt bei der Identifizierung von Automatisierungspotenzialen und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Prozesse.
Anforderungen
- •Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- •Im Masterstudium oder in der zweiten Hälfte des Bachelorstudiums
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Affinität für Digitalisierungsthemen
- •Team- und Kommunikationsfähigkeit
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Organisationstalent und Eigeninitiative
- •Fließende Deutschkenntnisse
- •Fließende Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Automatisierungspotenziale identifizieren
- •Innovative Lösungen für Digitalisierung entwickeln
- •Prozesse analysieren und optimieren
- •Effizienz und Innovation im Arbeitsalltag steigern
- •KI-basierte Agenten entwickeln und implementieren
- •Ergebnisse aufbereiten und präsentieren
- •Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- •Workshops planen und reflektieren
- •Abteilungsthemen organisieren
Deine Vorteile
Umfassendes Mentoring
Persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Faire Vergütung
Apartments für Studierende
Original Beschreibung
**EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.**
**TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.**
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Prozessdigitalisierung im Einkauf. In unserem Team treiben wir die digitale Transformation voran, um den Arbeitsalltag unserer operativen Einkäufer zu erleichtern. Gleichzeitig arbeiten wir an innovativen Verbesserungsprojekten, um die Prozesse zukunftssicher und optimal zu gestalten. Klingt spannend? Dann lies weiter!
**Was erwartet dich?**
* Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du uns dabei, Automatisierungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen für die Digitalisierung unserer Prozesse zu entwickeln.
* Du analysierst, modellierst und optimierst Prozesse, um Effizienz und Innovation in den Arbeitsalltag zu bringen.
* Darüber hinaus arbeitest du an der Entwicklung und Implementierung von KI-basierten Agenten, die unser Prozessmanagement revolutionieren.
* Zu deinen Aufgaben zählt die Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Weiterführend planst, begleitest und reflektierst du Workshops mit unseren Prozess- und Projektpartnern.
* Die Unterstützung bei der Organisation von Abteilungsthemen und Entscheidungen rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.
**Was bringst du mit?**
* Studium in (Wirtschafts-, Medien-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Interaction Design, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Du befindest dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiums oder im Masterstudium.
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
* Affinität für Prozesse und Digitalisierungsthemen.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Organisationstalent und Eigeninitiative.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
**Was bieten wir dir?**
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe ****bmw.jobs/waswirbieten****.
Startdatum: ab 07.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.