Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)

# Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d) Du willst im Bereich **Strategy, Risk & Transactions****–****Advisory****–****Mergers & Acquisitions** Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Praktikant/Aushilfe/Werkstudent M&A (m/w/d)**. Standorte: **München, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart und Berlin.** ## Dein Impact: Als Praktikant/Aushilfe/Werkstudent M&A (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an Themen ein. Du unterstützt bei der Vorbereitung von Terminen und Workshops, führst selbstständig Analysen durch, erstellst Präsentationen für das (Top-)Management – und arbeitest interdisziplinär mit vielen weiteren Deloitte Service Lines zusammen. * **M&A-Strategie:**Du bewertest anorganische Wachstumsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen. * **Post-Merger-Integration:** Von der Entwicklung der Integrationsstrategie bis hin zur operativen Umsetzung berätst du unsere Kunden bei der Übernahme eines Unternehmens und identifizierst Synergiepotentiale. * **Carve-Out:** Rund um den Verkauf und die Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften entwickelst du Carve-out Konzepte, identifizierst Wertsteigerungshebel und unterstützt bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg. * **Operational Due Diligence:**Gekonnt bewertest du die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, identifizierst Wertsteigerungspotenziale und analysierst Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potentiellen Targets. ## Dein Skillset: * **Student:in** der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Verfügbarkeit ab Januar 2026 * **Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis**und Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation) * **Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise** und Lust auf anspruchsvolle Projekte * **Teamgeist**, hohes Engagement und Selbstständigkeit * **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch** sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: * **Echte Verantwortung**für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest * **Persönliche:r Mentor:in** in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt * **Ein chancenreiches und internationales Umfeld,** das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet * **Work-Life-Balance**in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet * **Bereichsübergreifendes Networking** im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch * **Vielfältige Gestaltungsspielräume** und **aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur** – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab Januar 2026 für einen Zeitraum von (mindestens) 3 Monaten verfügbar. ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. ### du – passt zu uns! Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.