Praktikant/in HR Learning Center(m/w/x)

Job ID: 75217 Datum: 14.04.2025 Funktionsbereich: People and Organization Berufserfahrung: Eingestellung von Hochschulabsolventen Geschäft: ANH Manufacturing and Technology # Praktikant/in HR Learning Center Als Praktikant/in HR Learning Center unterstützen Sie das Learning Center, innerhalb der HR-Abteilung am Standort Sisseln. Das Learning Center beinhaltet die Lehrlingsausbildung sowie die Aus-/Weiterbildung der Mitarbeitenden. Diese Vollzeitstelle ist am Standort Sisseln und auf 12 Monate befristet (Startdatum ab 1. Juli 2025). Ihre Aufgaben: * Unterstützung des Learning Centers in allen administrativen Belangen * Unterstützung der lokalen HR Business Partner * Koordinieren und bearbeiten verschiedener Aktivitäten im Zusammenhang mit der Einstellung und administrative Verwaltung der Lehrlingsausbildung * Planen und vorbereiten von betrieblichen Veranstaltungen, Schulungen; Vor- und Nachbearbeitung der Ausbildungsaktivitäten * Telefonische Anfragen bearbeiten, Besucher empfangen * Durchführung von Verbesserungsprojekten (administrative Abläufe vereinfachen, Prozesse digitalisieren) * Teilnahme und Mitwirkung an lokalen HR-Initiativen und Projekten Wir bieten: * Engagiertes Team * Familiäre Atmosphäre und hoher Zusammenhalt * Breite Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Überobligatorische Beiträge in die Pensionskasse und attraktive Sozialleistungen * Diverse Vergünstigungen (Reka, Personalrestaurant, Kita) und kostenloser Parkplatz * Unterstützung Wellbeing (Sportclub Sisseln & Fitness, Hallenbad Sisseln) Sie bringen: * Student:in oder Studienabgänger:in im Bereich Human Resources oder BWL * Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie Affinität für digitale Tools * Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise * Lösungsorientiert, stressresistent, belastbar und in der Lage, Prioritäten zu setzen * Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil * Tatkräftige Einstellung und "Can-do"-Mentalität * Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Kundenorientierung Gleichstellungserklärung dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancengleichheit wirklich gegeben ist, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei uns gibt es einen Platz für jeden. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Dazu gehört für uns auch die Verpflichtung, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei der Beschäftigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber im Auswahlprozess bereitzustellen. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.