Gemeinsam mit dem Recruiting-Team kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche. Du planst Recruiting-Events und bearbeitest Anfragen aus der HR-Abteilung, um den Bewerbungsprozess reibungslos zu gestalten.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL
- •Bachelor- oder Masterstudium in Psychologie
- •Erste Erfahrung in der Personalarbeit
- •Offene Kommunikation auf Deutsch
- •Sichere Kommunikation auf Englisch
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- •Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- •Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen übernehmen
- •Kommunikation mit den Bewerbenden sicherstellen
- •Reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses gewährleisten
- •Vertragsgestaltung durchführen
- •Planung und Durchführung von Recruiting-Events unterstützen
- •Administrative Anfragen von HR bearbeiten
Deine Vorteile
Wertvolle Praxiserfahrung
Zugriff auf Team-Know-how
Großes Angebot an Benefits
Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
Original Beschreibung
# Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement
**Heidelberg** | **Full time**
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung als **Praktikant (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement**. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.
Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt insbesondere im Recruiting und Bewerbermanagement. Du bist verantwortlich für die Organisation aller anfallenden Themen von A wie Anfahrtsskizze für Vorstellungsgespräche bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende.
Dabei behältst du stets den Überblick und weißt genau, wie der aktuelle Stand ist.
**DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG**
* Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft.
* Du kümmerst dich um unser Bewerbermanagement, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit den Bewerbenden sowie die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsgestaltung.
* Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events, wie z.B. Karrieremessen.
* Du übernimmst administrative Anfragen von HR & Advisory & Services.
**DAS BRINGST DU MIT**
* Du absolvierst ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem ähnlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt, alternativ konntest du erste Erfahrung in der Personalarbeit sammeln.
* Du bist offen und kommunizierst sicher auf Deutsch sowie Englisch.
* Du kommst mit den gängigen MS-Office Produkten gut zurecht, arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
* Du unterstützt bei unterschiedlichen Projekten, wie z.B. Employer Branding, Optimierungspotentiale im Recruitingprozess etc.
**WIR BIETEN**
* Du gewinnst bei uns wertvolle Praxiserfahrung und lernst die Herausforderungen unseres Fachbereichs kennen. Dabei hast du jederzeit die Möglichkeit, auf das Know-how unseres gesamten Teams zurückzugreifen. Wir unterstützen dich immer gerne!
* Wir ermöglichen dir während deiner Zeit bei uns ein großes Angebot an Benefits. Von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, verschiedenen Sportangeboten und ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zu einer hervorragenden Kantine mit vergünstigtem und gesundem Angebot ist alles dabei!
* Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Verantwortung sowie die Chance, dein Karrierenetzwerk innerhalb eines internationalen Konzerns aufzubauen.