Du bist aktiv in modernen Employer-Branding-Projekten eingebunden und übernimmst vielfältige organisatorische Aufgaben. Dabei wertest du Kampagnen aus, pflegst die Karrierewebseite und entwickelst innovative Recruitingmaßnahmen.
Anforderungen
- •Immatrikuliert im Bachelor oder Master
- •Erfahrung im Marketing von Vorteil
- •Fit in MS Office
- •Interesse an Social-Media-Formaten
- •Spaß an Contentproduktion
- •Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Hohes Maß an Eigeninitiative
- •Sehr gutes Deutsch und Englisch
- •Verfügbar für 6 Monate ab Oktober 2025
Deine Aufgaben
- •Employer-Branding-Techniken und -Strategien unterstützen
- •Organisatorische und administrative Aufgaben übernehmen
- •Informationen und Kampagnen auswerten
- •Daten aufbereiten und Karrierewebseite pflegen
- •Social-Media-Kanäle füllen und überwachen
- •Content erstellen für Social Media
- •Zukunftstrends recherchieren und innovative Ideen einbringen
- •Entscheidungsvorlagen vorbereiten
- •Innovative Recruitingmaßnahmen entwickeln
Deine Vorteile
Ansprechende Vergütung
Kostenloses Deutschlandticket
30 Tage Urlaub
Betriebsrestaurant
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hybrides Arbeitsmodell
Löwenstarke Netzwerkangebote
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Angebote zu Bewegung
Vielfältige Angebote zu Vorsorge
Vielfältige Angebote zu Ernährung
Vielfältige Angebote zu Balance
Original Beschreibung
# Praktikant Human Resources – Employer Branding (w/m/d) in Frankfurt/ Nürnberg
**Nürnberg** | **Full time**
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.
**Deine Aufgaben**
* … stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding-Techniken und -Strategien. Im Team „Join ING“ unterstützt Du unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidat\*innen und Talente für die ING zu gewinnen.
* Dabei zählen wir vom ersten Tag an auf Deine Ideen und binden Dich eng in Employer-Branding-Projekte ein: Du unterstützt uns bei vielen organisatorischen und administrativen Aufgaben, wertest Informationen und Kampagnen aus, bereitest Daten auf und hilfst bei der Pflege unserer Karrierewebseite.
* Du füllst und überwachst unsere Social-Media-Kanäle und erstellst Content.
* Dazu recherchierst Du Zukunftstrends, bringst innovative Ideen mit ein und bereitest diese als Entscheidungsvorlage auf.
* Bei der Entwicklung innovativer Recruitingmaßnahmen für eine erfolgreiche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache wirkst Du mit.
**Dein Profil**
* Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften z. B. Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalwesen, Kommunikation
* o. ä.) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gerne bereits Erfahrung im Marketing, idealerweise gepaart mit einem Gespür für HR
* Fit in MS Office (insb. Word, Excel & PowerPoint)
* Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Social-Media-Formaten
* Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen Texterstellung
* Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* **Verfügbar für 6 Monate ab Oktober 2025 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)**
**Freu Dich auf zahlreiche Benefits**
* Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
* Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance